TRANG CHỦ      VIỆC LÀM      NHÀ ĐẤT      CHÀO BÁN      TÌM MUA      RAO VẶT      KHÁCH SẠN      DOANH NGHIỆP      TIN TỨC      ĐĂNG NHẬP      LIÊN HỆ
 Đăng tin bán, mua, cho thuê nhà đất        Đăng tin rao vặt        Đăng tin tuyển dụng        Đăng tin tìm việc miễn phí                
 Tìm kiếm :      SẢN PHẨM CỦA BẠN| ĐĂNG XUẤT
DANH MỤC
      VIỆC LÀM
Đăng tuyển dụng
Đăng tìm việc
Danh sách người tìm việc
Danh sách nhà tuyển dụng
DS hồ sơ tìm việc VIP
DS NTV theo ngành nghề
DS NTD theo ngành nghề
Hành trang tìm việc
Xuất khẩu lao động
Câu chuyện thành công
Tuyển người giúp việc, trông trẻ
      NHÀ ĐẤT
Đăng bán, mua, thuê nhà
Danh sách nhà cần bán
Danh sách nhà cho thuê
Cẩm nang mua, bán nhà, đất
Danh sách người mua, thuê nhà...
      RAO VẶT
Đăng tin rao vặt
Danh sách tin rao vặt
      KHÁCH SẠN
Đặt phòng khách sạn
Nhà hàng
Khách sạn
      ALBUM ẢNH
Tạo Album
Album ảnh Sản Phẩm
Album cưới
Ảnh thiếu nữ đẹp nhất
Tất cả các album ảnh
       XE MÁY
Piagio
Yamaha
SYM
Xe máy trung quốc
Hãng Khác
SH 125150cc
Sh mode
PCX
Air Blade FI (Magnet)
Air Blade 125cc
Lead 125cc
Vision 2013
Future 125 FI
Wave RSX FI AT
Wave 110 RSX
Wave 110 RS
Wave 110 S
Wave S Deluxe
Super Dream 2013
Wave Alpha
HONDA
MSX
      THỜI TRANG-TRANG SỨC
Quần áo nữ
Quần áo nam
Giày dép nữ
Giày dép nam
Túi, cặp ví
Phụ trang
Trang sức
Đồng hồ
Kính mắt
Thời trang trẻ em
Thời trang trẻ nhỏ, trẻ sơ sinh
Dây lưng nam
Áo sơ mi
Váy
Vest
Jeans, Pull, Áo phông
Đồ may đo, Thiết kế
Đồ lót, Đồ bơi, Thể thao
Thanh lý, Đồ cũ
Tranh đá quý
Đá trang trí
Đá cảnh
Thời trang công sở
May đo
Bán sẵn
Comple
Veston
Giầy Việt Nam Xuất Khẩu
Dép Việt Nam Xuất Khẩu
Bốt Việt Nam Xuất Khẩu
Kang Nai
Việt Tiến
Sansciaro
Play Boy
Caravat
      MỸ PHẨM
Mỹ phẩm mủ trôm vĩnh tân
      LÀM ĐẸP SỨC KHOẺ
Nước hoa
Mỹ phẩm cho nam
Thiết bị chăm sóc sắc đẹp
Chăm sóc cân nặng
Sản phẩm chăm sóc sức khoẻ
Soa bóp, Massage
Sản phẩm giải độc
Sản phẩm hay
Thực phẩm chức năng
Mỹ phẩm
      CÁC DỊCH VỤ
Dịch vụ sửa chữa máy tính
Dịch vụ sửa chữa điện dân dụng
Dịch vụ vé tàu, xe
Dịch vụ làm thủ tục đi trung quốc
Dịch vụ cưới hỏi trọn gói
Dịch vụ taxi
Dịch vụ xe ôm
Dịch vụ môi giới bất động sản
Dịch vụ gia sư
Dịch vụ chăm sóc sức khỏe, làm đẹp
Dịch vụ quảng cáo
Dịch vụ thiết kế website
Dịch vụ ô tô
Khắc dấu
Dịch vụ sửa chữa và rửa xe ô tô, xe máy
Dịch vụ cho thuê bàn nghế, bát đĩa,bạt
Dịch vụ cho thuê xe ô tô có lái, tự lái
Đưa tin lênsangiaodichlaocai.com
Dịch vụ cầm đồ
      CÁC MÓN ĂN
Các món ăn sáng
Các món khai vị
Các mon cơm trưa, tối
Các món đặc sản
Đồ uống các loại
      Ô TÔ
Toyota
GM Daewoo
Ford
Hyundai
Kia
Mazda
BMW
Audi
Lexus
Mercedes-Benz
Mitsubishi
Siêu xe
Fiat/ Suzuki
Nissan
Sửa chữa Ô Tô
Phụ tùng, linh kiện ô tô
Ô tô Cửu Long
Ô tô Thành Công
Ô tô Hoàng Huy
Ô tô Đông Phong
Ô tô Hoàng Trà
Ô tô COLECO
BYD
Cheng Long - Hải Âu
HONDA
      VẬN TẢI
Vận tải hàng hóa (Bắc - Trung -Nam)
Dịch vụ cân điện tử
Taxi Tải
Cẩu tự hành
Hút, thông tắc bể phốt
      THUỐC ĐÔNG Y
Các sản phẩm
      KHOÁNG SẢN
Quặng các loại
Quặng vàng
Quặng sắt
Quặng đồng
Thạch cao
      PHÒNG KARAOKE
Karaoke Eiffel
Karaoke Eiffel
      KỸ THUẬT SỐ
Máy ảnh số
Máy quay phim
Máy nghe nhac mp3, ipod
CD, DVD,VCD
TIVI, VIDEO, ĐẦU KTS
Thiết bị âm thanh
Camera
Thiết bị An Linh
      MÁY TÍNH, MÁY IN,LK
Laptop
Macbook
Máy tính để bàn
Linh, phụ kiện laptop
Sách tin học, máy tính
Phần mềm diệt virus, game, tài sản ảo
Máy chủ server
Màn hình
Case
CPU
Main
Chuột, Bàn phím
Loa, Tai nghe
Thiết bị mạng
Phần mềm
Khác
Các loại mực máy in
Máy in
Linh kiện, máy tính
      SƠN DULUX
Sơn Dulux
      GIẤY DÁN TƯỜNG
Giấy dán tường
      ĐIỆN MÁY
Máy tính bảng
Netbook
      TOUR DU LỊCH
Tour du lịch quốc tế
Tour du lịch nội địa
      MUA SẮM GIA ĐÌNH
Mẹ và bé
Điện máy gia dụng
Gia đình - nội ngoại thất
Thực phẩm ăn uống
Cây cảnh, thu nuôi
Vật liệu xây dựng
Chiếu gỗ
Sản phẩm tiết kiệm Gas
Chăn, Ga, Gối
Tủ, Kệ, Đồ mỹ nghệ
Đèn trang trí, Đèn trần
Đồ thờ/ Phong thủy
Sàn gỗ, Ván sàn
Máy giặt
Điều hòa/ Máy lạnh
Bình nóng lạnh
Điện tử và âm thanh
Thiết bị điện Panasonic
Gạch ốp lát các loại
Thiết bị vệ sinh
Đèn trang trí
Gạch trang trí
Nội thất trang trí nhà đẹp
Ngói các loại
Nội thất
Ngoại thất
Mành rèm
Tủ bếp: Nhôm vân gỗ
Trưng bày sản phẩm
Cửa nhôm cao cấp
Cửa cuốn CN Đức, Úc
Kho kính Xây dựng & Kính Dân dụng
Thép hình, U, V, Xà gồ
Tôn sóng & tôn tấm
Các loại vật tư & phụ kiện
Xưởng mài kính
Dịch vụ vận tải
Xưởng sản xuất nhôm
Nhôm thanh xây dựng & dân dụng
Dịch vụ
Bàn, Ghế
Sửa chữa Ô tô
Ngói các loại
      VIỄN THÔNG
Điện thoại cố định
FTTH (cáp quang)
FTTH (cáp đồng)
MyTV
Di động trả sau
Di động trả trước
Internet ADSL
      ĐIỆN THOẠI
Điện thoại di động
Điện thoại trung quốc
PDA
PDA Pone
Linh kiện, phụ kiện điện thoại
Phần mềm mobile, PDA
      HÀNG THỦ CÔNG
Hàng thủ công, mỹ nghệ
Hàng thổ cẩm
Tranh thêu
      SINH VẬT CẢNH
Cây cảnh
      ĐỒ CỔ - ĐỒ LẠ
Đồ cổ
      ĐỔI ĐỒ LẤY ĐỒ
Đổi đồ lấy đồ
      CHÈ THÁI NGUYÊN
Chè xã tức tranh thái nguyên
      MÁY CÔNG TRÌNH, TB
Dây truyền nghiền đá và khai khoáng
Máy công trình
Vật tư thiết bị cho dây truyền nghiền
      HOA, ĐỒ LƯU NIỆM
Hoa
Đồ lưu niệm
Quà tặng
      NGÂN HÀNG
TT Quốc Tế
TT Biên Mậu
Gửi tiết kiệm
Cho vay KHDN
Cho vay KHCN
Chuyển tiền liên NH
      ĐẶC SẢN
Rượu San Lùng
Rượu Mường Khương
Rượu Bắc Hà
Gạo Sén cù Mường Khương
      DANH MỤC KHÁC
danh mục khác
      BẢO HIỂM
Bảo hiểm Con người
Bảo hiểm Xe Cơ giới
Bảo hiểmTài Sản Kỹ Thuật
Bảo hiểm Trách Nhiệm
Bảo hiểm Tầu Thuỷ
Bảo hiểm Hàng hoá vận chuyển
Bảo hiểm Hàng Không
Bảo hiểm Nông Nghiệp
      XÂY DỰNG TỔNG HỢP
Đá xây dựng
Công trình giao thông
Gạch không nung
      THÔNG BÁO
Thông báo mời thầu cạnh tranh
Rơi giấy tờ
Nhân ái
Ô tô cũ
Xe máy cũ
      NỘI THẤT KHÁCH SẠN
Vòi nước
Chăn
Ga
Gối
Giường
Bồn tắm
      MÁY TUYỂN QUẠNG
các loại máy tuyển quạng
      VĂN PHÒNG PHẨM
Thiếp cưới
Văn phòng phẩm
Bút các loại
Cặp hộp
Cặp trình ký
Bìa mầu
Bìa bóng kính
Dao
Kéo
Máy tính Casio
Sổ gia
Sổ giáo án các loai
Usb
Đia CD, DVD
Giấy A4,A3
Bút nhớ dòng các loại
Giấy nhớ các loại
Dập chân ghim
Băng keo
File
Giá tài liệu
Mực dấu
HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
CEO MR.HOÀNG
ĐT: 091.4916.123
Click Facebook
MIS.HOA: KINH DOANH
ĐT:0963.093.243
Click Facebook
MIS.QUỲNH: KINH DOANH
ĐT:0918.222.087
Click Facebook
KHU VỰC SA PA
MIS.NGUYỆT KINH DOANH
ĐT:094.8500.333
  SỐ NGƯỜI TRUY CẬP
    Khách online:   158
   Thành viên online:  12
   Tổng số thành viên:  2878
DS CÁC TV ONLINE
Online: duytran
Online: vandung8210
Online: cungcapkhinito02
Online: truonghtd
Online: bongbin
Online: duongducthang
Online: anhviet236
Online: phuongnghishop1
Online: lucgia
Online: MR.HOÀNG (CEO Online)
Online: Trungdong
Online: Trang Nguyễn
Hôm nay có: 402889
DS TOP 5 THÀNH VIÊN MỚI ĐĂNG KÝ
thu11
CỒNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ XÂY DỰNG TIẾN THÀNH
Dương Văn Thành
thongfashion
Nguyễn Thị Nga
SHOP TIÊU BIỂU UY TÍN
  GẠCH TIẾN THÀNH LÀO CAI
  Hệ Thông Thời Trang THONGFASHION
  Đồ dùng gia đình
  HBFASHION - TRUNG TÂM THƯƠNG MẠI HÒA BÌNH
  TÚI XÁCH - CẶP DA - MỸ PHẨM - NƯỚC HOA PHÁP
  VĂN PHÒNG PHẨM TUYẾT TUYẾN
  TRUNG TÂM SỬA CHỮA Ô TÔ TÂM PHÚC
  CÔNG TY TNHH TRUNG LAN
  Công ty TNHH MTV Quảng Cáo và Nội Thất Tuấn Dũng
  CÔNG TY MÁY TÍNH TIẾN THÀNH LÀO CAI
  CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP TIẾN THÀNH
CỬA HÀNG BÁN XE VÀ DỊCH VỤ DO HONDA ỦY NHIỆM
  THANH HUYỀN ĐẠI LÝ PHÂN PHỐI MỸ PHẨM MỦ TRÔM
  TRUNG TÂM VIỄN THÔNG THÀNH PHỐ LÀO CAI
  GIÀY DÉP VIỆT NAM XUẤT KHẨU
  DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN KHÔI TÂN
  MAY VIỆT
  CÔNG TY CP CƠ ĐIỆN LẠNH TM DV HỒNG QUÂN
  TAXI TẢI LÀO CAI
  CAMERA VÀ THIẾT BỊ AN NINH CHỐNG TRỘM
  Quần áo made in Việt Nam xuất khẩu
  Công Ty TNHH TM Hưng Tín
  CÔNG TY TNHH XDTH MINH ĐỨC
  CÔNG TY TNHH TM VIỆT TÌNH
  CÔNG TY BẢO MINH LÀO CAI
  SÀN GỖ TUẤN VÂN GIÁ RẺ NHẤT LÀO CAI
  Máy tính xách tay rẻ nhất LC
  Máy tính Minh Hạnh
  Màn hình LCD - Máy in cũ - Linh kiện máy tính
  Sàn gỗ Khánh Linh
  Lào Cai Tourtrans
  Vietravel In Lao Cai
  Bồn nước và TB phòng tắm
  Lữ hành quốc tế PVST
  MR.Hoàng - Thiết kế website
TỔNG HỢP SỰ KIỆN, TIN TỨC NỔI BẬT (TOP 100 TIN MỚI NHẤT)

 THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

 

Khách sạn SILK PATH GRAND RESORT & SPA SAPA là khách sạn 5 sao đạt tiêu chuẩn quốc tế đầu tiên tại Sa Pa, với 155 phòng khách cao cấp; 2 nhà hàng (Âu & Ý); Spa & dịch vụ chăm sóc sức khỏe; và các tổ hợp vui chơi giải trí (Bar & Karaoke) sẽ là điểm đến hấp dẫn khi du khách đặt chân đến Sa Pa.

Chúng tôi đang cần tuyển dụng các ứng viên tiềm năng để làm việc cùng đội ngũ nhân viên tận tâm với khách sạn.

 THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

 

Khách sạn SILK PATH GRAND RESORT & SPA SAPA là khách sạn 5 sao đạt tiêu chuẩn quốc tế đầu tiên tại Sa Pa, với 155 phòng khách cao cấp; 2 nhà hàng (Âu & Ý); Spa & dịch vụ chăm sóc sức khỏe; và các tổ hợp vui chơi giải trí (Bar & Karaoke) sẽ là điểm đến hấp dẫn khi du khách đặt chân đến Sa Pa.

Chúng tôi đang cần tuyển dụng các ứng viên tiềm năng để làm việc cùng đội ngũ nhân viên tận tâm với khách sạn.

I. VỊ TRÍ VÀ SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG:

1.Finance Manager

- Số lượng 01 người

- Yêu cầu: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành với vị trí tương đương, Giám đốc tài chính đã có kinh nghiệm 5 năm trở lên ở khách sạn 4 sao, Resot.

2.IT officer

- Số lượng: 02 người.

- Yêu cầu: Nhân viên quản trị mạng kinh nghiệm 5 năm trở lên.

3.Bếp trưởng bếp Á :

- Số lượng 01 người

- Kinh nghiệm: 5 năm trở lên ở vị trí tương đương

4.Nhân viên Nhà hàng:

- Số lượng 20 người

- Kinh  nghiệm 1 năm trở lên ở vị trí tương đương.

- Thành thạo tiếng Anh.

- Ngoại hình ưa nhìn, Nữ cao 1m55 trở lên, Nam cao 1m62 trở lên.

- Lịch thiệp, cởi mở, thân thiện.

5. Nhân viên Bếp:

- Số lượng 30 người.

- Kinh nghiệm 1 năm trở lên ở các vị trí tương đương.

6. Nhân viên Lễ tân:

- Số lượng 10 người.

- Kinh nghiệm 1 năm trở lên ở các vị trí tương đương.

- Thành thạo tiếng Anh

- Ngoại hình ưa nhìn, Nữ cao 1m60 trở lên, Nam cao 1m62 trở lên.

- Lịch thiệp, cởi mở, thân thiện

- Thành thạo Excel, Word, Outlook.

7. Nhân viên Spa :

- Số lượng 10 người.

- Kinh nghiệm 1 năm trở lên ở các vị trí tương đương.

8. Nhân viên kỹ thuật:

- Số lượng 15 người.

- Kinh nghiệm 1 năm trở lên ở các vị trí tương đương.

II. YÊU CẦU CHUNG:

- Không có tiền án, tiền sự; nghiêm túc, trung thực, có trách nhiệm trong công việc, có tính kỷ luật cao.

- Thông minh, năng động - sáng tạo, nhanh nhạy trong công việc, sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc.

- Ưu tiên những người xác định gắn bó lâu dài với công ty.

III. LƯƠNG VÀ QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

-  Lương theo thỏa thuận

- Được trang bị công cụ lao động, đồng phục làm việc.

- Môi trường làm việc thân thiện, có cơ hội phát triển và thăng tiến, được đào tạo để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.

- Các chế độ về thời gian làm việc, ngày nghỉ phép, lễ tết… theo luật lao động.

- Các chế độ thưởng, nâng lương theo quy định của công ty.

- Hỗ trợ nhà ở cho các nhân viên ở các tỉnh xa đến làm việc.

- Có chế độ khen thưởng và đãi ngộ hấp dẫn cho người lao động.

IV. THÔNG TIN LIÊN LẠC

- Ms. Chu Thị Hương – Quản lý nhân sự;           Điện thoại: 0214 3788 555

- Email: hrm.sp@silkpathhotel.com  – FB tuyển dụng: Silk Path Sapa

Nhận hồ sơ trực tiếp tại địa chỉ:

PHÒNG NHÂN SỰ KHÁCH SẠN SILK PATH GRAND RESORT & SPA SAPA

Địa chỉ: Đồi Quan 6, Tổ 10, TT Sa Pa, huyện Sapa, tỉnh Lào Cai.

 


Tổng số view 474 , Gửi: 22.06.2017 Xem chi tiết>>

 CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ DU LỊCH

CÁP TREO FANSIPAN SA PA 

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG NĂM 2017

Công ty TNHH Dịch vụ Cáp treo Fansipan Sapa (FSP) là thành viên của Tập đoàn SUN GROUP hiện đang quản lý điều hành Khu du lịch cáp treo Fansipan Sapa với hệ thống cáp treo đạt 2 kỷ lục thế giới, hệ thống tàu hỏa leo núi hiện đại của châu Âu, cùng hệ thống các nhà hàng, khu bán hàng lưu niệm, vui chơi sang trọng đẳng cấp.

Để mở rộng hoạt động kinh doanh trong nửa cuối năm 2017. Công ty chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng bổ sung 42 nhân sự. Cụ thể các vị trí như sau:

 CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ DU LỊCH

CÁP TREO FANSIPAN SA PA

 THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG NĂM 2017

Công ty TNHH Dịch vụ Cáp treo Fansipan Sapa (FSP) là thành viên của Tập đoàn SUN GROUP hiện đang quản lý điều hành Khu du lịch cáp treo Fansipan Sapa với hệ thống cáp treo đạt 2 kỷ lục thế giới, hệ thống tàu hỏa leo núi hiện đại của châu Âu, cùng hệ thống các nhà hàng, khu bán hàng lưu niệm, vui chơi sang trọng đẳng cấp.

Để mở rộng hoạt động kinh doanh trong nửa cuối năm 2017. Công ty chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng bổ sung 42 nhân sự. Cụ thể các vị trí như sau:

    1/ Vị trí và tiêu chí lựa chọn tuyển dụng:

 

TT

Chức danh

Yêu cầu chuyên môn, kinh nghiệm

 

 

1

 

 

Quản lý nhà hàng: SL 02

 

-          TNĐH hoặc bằng cấp, chứng chỉ chuyên ngành từ Trung cấp trở lên,

-          Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm “cấp Quản lý” tại các Khách sạn, Resort từ 3 sao trở lên.

-          Nam/Nữ, tuổi đời 25-45 tuổi.

-          Sử dụng thành thoại ngoại ngữ tiếng Anh,

 

2

 

 

 

 

Phó phòng kế toán/ Kế toán tổng hợp: SL 02

 

-          Tốt nghiệp ĐH, CĐ các chuyên ngành kế toán – tài chính, có chứng chỉ Kế toán tổng hợp

-          Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí công việc tương đương hoặc ít nhất 6 năm làm việc trong lĩnh vực kế toán.

-          Nam/Nữ, tuổi đời 25-45 tuổi.

-          Có kỹ năng tổng hợp, phân tích, báo cáo và xử lý thông tin tốt.

-          Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán

-          Hiểu biết và thực hành thành thục các nghiệp vụ Kế toán doanh nghiệp

 

 

3

 

Chuyên viên phòng kế toán: SL 10

-          Tốt nghiệp ĐH, CĐ các chuyên ngành kế toán – tài chính.

-          Có ít nhất 02 năm kinh trong lĩnh vực kế toán doanh nghiệp.

-          Nam/Nữ, tuổi đời 25-40 tuổi.

-          Có kỹ năng tổng hợp, phân tích, báo cáo và xử lý thông tin tốt.

-          Sử dụng thanh thạo phần mềm kế toán

-          Hiểu biết và thực hành thành thục các nghiệp vụ Kế toán doanh nghiệp

 

4

 

 

Chuyên viên kiểm soát nội bộ: SL 01

-          Tốt nghiệp ĐH, CĐ các chuyên ngành liên quan đến Luật, kế toán, nhân sự, kinh tế

-          Có ít nhất 02 năm kinh trong lĩnh vực liên quan đến Luật, kế toán, nhân sự, kinh tế.

-          Nam/Nữ, tuổi đời 25-35 tuổi.

-          Sử dụng thanh thạo phần mềm tin học văn phòng

-          Có kỹ năng tổng hợp, phân tích, báo cáo và xử lý thông tin tốt.

-          Có kỹ năng giao tiếp tốt.

 

5

 

 

Chuyên viên chăm sóc khách hàng: SL 02

-          Tốt nghiệp ĐH, CĐ các chuyên ngành liên quan đến Hành chính, Ngoại giao, phát thanh- truyền hình, du lịch..

-          Có ít nhất 01 năm kinh trong lĩnh vực liên quan đến ngành dịch vụ, chăm sóc khách hàng

-          Ngoại hình ưa nhìn.

-          Sử dụng thanh thạo phần mềm tin học văn phòng

-          Sử dụng được một trong các thứ tiếng Anh/Trung/Pháp

-          Có kỹ năng giao tiếp tốt.

 

6

 

Kỹ sư tự động hóa/ Kỹ sư điện ( Vận hành hệ thống cáp treo và cáp kéo – tầu hỏa leo núi): SL 05

-          Chuyên ngành tự động hóa  tại các  trường đại học chính quy:  Bách khoa , công nghiệp...

-           Có 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực điều khiển hệ thống tự động hoặc thi công các công trình điện tự động hóa,..

-          Sử dụng được tiếng Anh giao tiếp.

-          Nam/Nữ, tuổi đời 25-40 tuổi.

-          Ưu tiên người Lào Cai, Yên Bái.

 

7

Nhân viên thời vụ / Sinh viên làm việc bán thời gian: SL 20

-          Tốt nghiệp PTTH, có sức khỏe, chịu khó, có tính kỷ luật.

-          Ưu tiên người Lào Cai.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8

Chức danh: Nhân viên cơ giới, SL: 01

-          Thành thạo lái máy xúc, máy đào;

-          Có chứng chỉ an toàn;

-          Có bằng lái;

-          Có kinh nghiệm làm việc từ 2-3 năm;

-          Có khả năng làm việc độc lập

 

 

 

 

2/  Yêu cầu chung về phẩm chất đạo đức, tính cách, ngoại hình.

-          Không có tiền án, tiền sự; nghiêm túc, trung thực, có trách nhiệm, có tính kỷ luật cao.

-         Thông minh, năng động – sáng tạo, nhanh nhạy trong công việc, chịu được áp lực công việc

-         Sức khỏe tốt, không mắc bệnh truyền nhiễm.

-         Riêng các vị trí Chuyên viên chăm sóc khách hàng. Yêu cầu ngoại hình ưu nhìn – cân đối, giọng nói dễ nghe, chuẩn tiếng Việt ( không ngọng, không nói lắp, không nói tiếng địa phương).

3/ Chế độ quyền lợi chung.

-         Được bố trí chỗ ở đối với nhân sự  ở ngoại tỉnh, nhân sự không phải người thường trú tại Sapa, thành phố Lào Cai.

-         Được đóng BHXH, BHTY theo quy định của NN và các chế độ phúc lợi của tập đoàn đang áp dụng cho các TVSG.

-         Trang cấp công cụ lao động, đồng phục làm việc,

-         Hỗ trợ chi phí điện thoại, xăng xe ( tùy vị trí, tính chất chức danh công việc),

-         Hỗ trợ bữa ăn giữa ca cho CBCNV.

-         Hưởng chế độ ưu đãi dịch vụ thăm quan, du lịch, lưu trú, ăn uống tại cơ sở kinh doanh của tập đoàn.

4/ Nơi nhận hồ sơ.

-          Công ty TNHH dịch vụ du lịch cáp treo Fansipan SaPa. Trụ sở chính: Ga đi cáp treo, đường Nguyễn Chí Thanh – Thị trấn Sa Pa hoặc chuyển phát nhanh đến địa chỉ trụ sở Công ty và gửi đến địa chỉ mail: thaontt02@sungroup.com.vn Điện thoại:0942.474.187

-         Hồ sơ gồm có: Sơ yếu lý lịch, Giấy khám sức khỏe, CMND, bảng sao văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm, giấy tờ chứng minh quá trình công tác ( nếu có). Ghi chú: Nhận hồ sơ bản photo. Hồ sơ ghi rõ vị trí ứng tuyển.

-         Hồ sơ không trúng tuyển miễn trả lại.

 

5/ Thời hạn nhận hồ sơ.   Hạn cuối ngày 10/06/2017.

 

6/ Thời gian phỏng vấn. Trong tháng 6/2017 Công ty sẽ gọi điện mời phỏng vấn trực tiếp hồ sơ đạt yêu cầu.

 

     Để biết thêm thông tin: Vui lòng liên hệ số điện thoại: 0214.390.9999 

 

 


Tổng số view 710 , Gửi: 26.05.2017 Xem chi tiết>>

 

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

 

    
Công Ty TNHH MTV BITI’S LÀO CAI – Khách sạn Sapaly Lào Cai  là khách sạn theo tiêu chuẩn khách sạn quốc tế 4 sao, với 116 phòng đang hoạt động cùng với các dịch vụ Ăn uống. Nay có nhu cầu tuyển dụng các vị trí sau : 

Vị Trí Ứng tuyển

Số lượng

Yêu cầu

KỸ SƯ XÂY DỰNG

03

-         Giới tính : Nam

-         Tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên ngành Xây dựng. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc lĩnh vực xây dựng, giám sát công trình từ 2 năm trở lên

-         Có khả năng đi công tác xa.

-         Nhiệt tình, năng nổ, có khả năng giao tiếp tốt.

-         Có kỹ năng sử dụng các phần mềm dự toán, xây dựng, thiết kế.

-         Am hiểu tốt về hợp đồng (các qui định của pháp luật về hợp đồng, kinh nghiệm lập và quản lý các hợp đồng trong lĩnh vực xây dựng ). 

-         Kiểm tra khối lượng, đơn giá dự toán thiết kế

-         Kiểm tra khối lượng Nhà thầu thực hiện theo Bản vẽ hoàn công và Biên bản nghiệm thu công việc

-         Bóc tách khối lượng và lập đơn giá dự toán cho các hạng mục, công trình theo thiết kế đã được duyệt.

KIẾN TRÚC SƯ

01

-         Giới tính : Nam

-         Tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên ngành Kiến trúc. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm 2 năm trở lên.

-         Có khả năng đi công tác xa.

-         Có kỹ năng sử dụng các phần mềm thiết kế xây dựng.

-         Tư vấn thiết kế kiến trúc công trình, dự án chi tiết

-         Triển khai thiết kế theo sự phân công của lãnh đạo

-         Hỗ trợ quản lý, lãnh đạo trong việc điều hành quản lý công việc triển khai thiết kế theo dự án

-         Triển khai bản vẽ kỹ thuật thi công

-         Kiểm tra và nghiệm thu công trình

-         Chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.

NHÂN VIÊN KẾ TOÁN DỰ ÁN

05

-         Giới tính : Nam, Nữ

-         Tốt nghiệp CĐ; ĐH chuyên ngành kế toán. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm 01 năm trở lên

-         Có khả năng đi công tác xa.

-         Sử dụng thành thạo word, excel.

-         Thực hiện hồ sơ thanh quyết toán cho nhà thầu.

-         Nhanh nhẹn, có khả năng đàm phán, thuyết phục và giao tiếp tốt.

-         Tính toán khối lượng, áp định mức, đơn giá theo hợp đồng.

-         Lưu trữ hồ sơ của công trình; nghiệm thu công trình

-         Làm các công việc khác theo sự phân công công việc của Trưởng bộ phận và Ban  Giám Đốc dự án, Ban Tổng Giám Đốc

TRƯỞNG BỘ PHẬN NHÀ HÀNG

02

-         Giới tính : Nam/ nữ

-         Tốt nghiệp CĐ/ ĐH chuyên ngành QTKD, Quản trị nhà hàng khách sạn,….

-         Kinh nghiệm quản lý nhà hàng/ khách sạn từ 2 năm trở lên.

-         Nhanh nhẹn, có khả năng quản lý và giao tiếp tốt

-         Giao tiếp thành thạo tiếng Anh/tiếng Trung

-         Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm

-         Sử dụng thành thạo kỹ năng máy tính văn phòng, kỹ năng word/ excel và các phân mềm trình chiếu.

-         Trực tiếp đào tạo kỹ năng, quy trình và thái độ làm việc cho nhân viên nhà hàng.

-         Chịu trách nhiệm kiểm soát chi phí hàng hóa, doanh thu, tồn kho, chất lượng món ăn, chất lượng phục vụ tại nhà hàng.

-         Bảo đảm vệ sinh an toàn thực phẩm, chất lượng phục vụ theo đúng tiêu chuẩn.

NHÂN VIÊN PHỤC VỤ NHÀ HÀNG

10

-          Giới tính : Nam

-         Tốt nghiệp TC, CĐ; ĐH chuyên ngành liên quan.

-         Có khả năng sử dụng ngoại ngữ tiếng Anh hoặc tiếng Trung

-         Am hiểu về nhà hàng, pha chế đồ uống.

-         Nhanh nhẹn, có sức khỏe tốt.

-         Ưu tiên ứng viên có ngoại hình khá.

-         Set up nhà hàng theo yêu cầu

-         Đón và phục vụ khách theo tiêu chuẩn nhà hàng.

-         Đảm bảo vệ sinh, an toàn thực phẩm tại nhà hàng.

-         Làm các công việc khác theo sự phân công công việc của giám sát và trưởng bộ phận

QUẢN LÝ XOA BÓP BẤM HUYỆT

01

-         Giới tính : Nam/Nữ

-         Có bằng cấp, chứng chỉ về kỹ thuật xoa bóp bấm huyệt hay vật lý trị liệu

-         Có kinh nghiệm quản lý 2 năm trở lên trong dịch vụ xoa bóp bấm huyệt

-         Nhanh nhẹn, có khả năng quản lý và giao tiếp tốt

-         Ưu tiên ứng viên biết tiếng Anh/ tiếng Trung

-         Trực tiếp đào tạo kỹ năng, quy trình và thái độ làm việc cho nhân viên khối giải trí.

-         Thường xuyên theo dõi diễn biến thị trường để xây dựng kế hoạch kinh doanh cho bộ phận giải trí.

-         Chịu trách nhiệm kiểm soát chi phí hàng hóa, doanh thu, tồn kho, chất lượng dịch vụ, chất lượng phục vụ tại bộ phận giải trí.

-         Bảo đảm vệ sinh an toàn thực phẩm, chất lượng phục vụ theo đúng tiêu chuẩn.

-         Chịu trách nhiệm duy trì kiểm tra bảo dưỡng để trang thiết bị bộ phận giải trí luôn hoạt động tốt.

KTV XOA BÓP BẤM HUYỆT

10

-         Giới tính: 3 Nữ, 2 Nam

-         Tốt nghiệp TC, CD, DH các trường y học cổ truyền

-         Ưu tiên người có kinh nghiệm 1 năm trở lên, ngoại hình ưa nhìn, tâm huyết và yêu nghề

-         Đối với ứng viên chưa có kinh nghiệm, công ty sắp xếp đào tạo và cấp chứng chỉ nghề sau khóa đào tạo

-         Có khả năng giao tiếp tốt, sử dụng ngoại ngữ tiếng Anh hoặc tiếng Trung

-         Có tinh thần ham học hỏi, trung thực, hoạt bát.

NHÂN VIÊN VỆ SINH CÔNG CỘNG VÀ CHĂM SÓC CÂY CẢNH

10

-         Giới tính:  3 Nữ, 2 Nam

-         Trình độ từ 12/12 trở lên

-         Có sức khỏe tốt, siêng năng, trung thực.

-         Nhiệt tình chăm chỉ làm việc cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm

-         Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm buồng phòng hoặc vệ sinh tại các nhà hàng/ khách sạn tương đương

-         Làm vệ sinh các khu vực công cộng trong và xung quanh khách sạn theo tiêu chuẩn

-         Đảm bảo vệ sinh khu hành lang, thang máy của khách sạn

-         Thực hiện các công việc theo phân công của giám sát và trưởng bộ phận.

NHÂN VIÊN TẠP VỤ BẾP

05

-         Giới tính : Nam/ Nữ

-         Trình độ từ 12/12 trở lên

-         Có sức khỏe tốt, siêng năng, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

-         Ưu tiên ứng viên từng làm việc ở vị trí tương tại các nhà hàng, khách sạn

-         Đảm bảo vệ sinh, an toàn thực phẩm tại khu vực làm việc

-         Làm việc theo yêu cầu của cán bộ chủ quản và giám sát bộ phận.

NHÂN VIÊN BẢO VỆ TẠI SAPA HOẶC LÀO CAI

10

-         Giới tính : Nam

-         Ngoại hình : Chiều cao 1m70 trở lên, cân nặng từ 55 -> 70kg.

-         Trình độ : 12/12 trở lên.

-         Có sức khoẻ tốt, siêng năng, trung thực.

-         Có thể đi công tác xa

-         Chấp hành tốt nội quy lao động của Công ty

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công tác Bảo vệ, hoặc bộ đội xuất ngũ

NHÂN VIÊN KINH DOANH ĐẦU HÀ NỘI và TP. HỒ CHÍ MINH

05

-         Giới tính: Nam/ Nữ

-         Trình độ: Tốt nghiệp TC/ CĐ/ ĐH các ngành quản trị kinh doanh.

-         Có kiến thức chuyên sâu về các dịch vụ nhà hàng, phòng nghỉ, tour tuyến.

-         Có khả năng sử dụng ngoại ngữ tiếng Anh hoặc tiếng Trung

-         Sử dụng thành thạo kỹ năng word, excel, các phần mềm trình chiếu

-         Có khả năng giao tiếp tốt và am hiểu luật ký kết các hợp đồng mua bán tour, phòng nghỉ, dịch vụ du lịch.

-         Thiết kế và tổ chức và triển khai các chương trình du lịch trong nước.

-         Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.

-         Có óc sáng tạo và chủ động trong công việc.

-         Khả năng chịu áp lực và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

NHÂN VIÊN MARKETING ONLINE KIÊM PR

03

-         Giới tính: Nam/ nữ

-         Trình độ: tốt nghiệp CĐ/ ĐH chuyên ngành quản trị kinh doanh, marketing…

-         Có khả năng sử dụng ngoại ngữ tiếng Anh hoặc tiếng Trung.

-         Có kiến thức am hiểu về ngành du lịch và các sản phẩm du lịch

-         Lập kế hoạch, tổ chức, triển khai các chương trình quảng cáo, nâng cao hình ảnh, phát triển thương hiệu trên các website, microsite, facebook, forum, các trang mua bán….

-         Chịu trách nhiệm quản lý, khai thác thị trường mạng, đem đến khách hàng những thông tin, chương trình quảng cáo của công ty.

-         Tìm kiếm, nghiên cứu, phân tích thị trường khách hàng tiềm năng trên mạng.

-         Xây dựng các chiến lược quảng bá và chăm sóc khách hàng.

NHÂN VIÊN KINH DOANH TOUR TUYẾN

03

-         Giới tính: Nam/ nữ

-         Trình độ: Tốt nghiệp TC/ CĐ/ ĐH các ngành quản trị kinh doanh, du lịch, lữ hành.

-         Có khả năng sử dụng ngoại ngữ tiếng Anh hoặc tiếng Trung

-         Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm 2 năm trở lên làm việc tại vị trí tương đương trong các nhà hàng khách sạn và công ty lữ hành.

-         Sử dụng thành thạo kỹ năng word, excel và các phần mềm trình chiếu

-         Am hiểu về tour tuyến vùng miền, và có khả năng thiết kế, xây dựng, tổ chức tour du lịch trong nước.

-         Có khả năng giao tiếp tốt và am hiểu luật ký kết các hợp đồng mua bán tour, dịch vụ du lịch

-         Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.

NHÂN VIÊN KINH DOANH VÉ TÀU

03

-         Giới tính: Nam/ nữ

-         Trình độ: Tốt nghiệp TC/ CĐ/ ĐH các ngành quản trị kinh doanh, du lịch, lữ hành.

-         Có khả năng sử dụng ngoại ngữ tiếng Anh hoặc tiếng Trung

-         Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm 1 năm trở lên làm việc tại vị trí tương đương trong các khách sạn và công ty lữ hành.

-         Có khả năng giao tiếp tốt và am hiểu luật ký kết các hợp đồng mua bán vé tàu.

-         Chủ động trong công việc.

-         Khả năng chịu áp lực và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

·        Nơi làm việc: Thành Phố Lào Cai  

·        Yêu cầu chung: Hồ sơ photo có công chứng không quá 06 tháng (gồm có: đơn xin việc , sơ yếu lí lịch, CMND, hộ khẩu, giấy khám sức khỏe, học bạ, bằng cấp chuyên nghiệp, giấy xác nhận dân sự của cơ quan công an phường, xã, các giấy tờ khác nếu có)

·        Ưu tiên ứng viên có trình độ chuyên ngành, và kinh nghiệm chuyên môn thực tế tương ứng với vị trí ứng tuyển nêu trên).

*      Được hưởng lương hậu hĩnh, hưởng các chế độ bảo hiểm, một tháng được nghỉ 4 ngày, hỗ trợ bữa ăn theo ca làm việc, đi làm hoặc tăng ca ngày lễ tết được hưởng theo quy định. Hỗ trợ chỗ ở cho các bạn ở cách Lào Cai 50km. Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo yêu cầu đặc thù của lĩnh vực dịch vụ.

* ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ: Nộp hồ sơ trực tiếp tại địa chỉ

-                                     Sapaly Hotel Lào Cai, tại cửa khẩu Quốc Tế Lào Cai. Điện thoại liên hệ 02143.830.436  

Hoặc Ms. Minh Duc : 01645.398.029(bên lĩnh vực dịch vụ khách sạn) Hoặc Ms.Hoa Mai: 0918.612.630 (bên lĩnh vực dự án)

THỜI GIAN NHẬN HỒ SƠ: Kể từ ngày ra thông báo.

 


Tổng số view 406 , Gửi: 05.04.2017 Xem chi tiết>>

THÔNG BÁO TUYỂN LAO ĐỘNG

Công ty TNHH TM Việt tình tại Lào cai. Cần  tuyển một số vị trí làm việc sau. 

Vị trí tuyển dụng:

- 03 Thợ gia công cửa nhôm hệ Xingfa, Việt- pháp và cửa Nhựa lõi thép.

- 02 Thợ gia công cơ khí (sắt, inox ) làm được thếm nhôm kính càng tốt..

- 15 Công nhân bốc xếp hàng hoá.

- 05 Nhân viên Maketing_ Kinh doanh.

- 05 Nhân viên lái xe tải trong đó lái xe “1 tấn 01người” > “2.5 tấn 01người” > “5 tấn 03người”.

THÔNG BÁO TUYỂN LAO ĐỘNG

Công ty TNHH TM Việt tình tại Lào cai. Cần  tuyển một số vị trí làm việc sau. 

Vị trí tuyển dụng:

- 03 Thợ gia công cửa nhôm hệ Xingfa, Việt- pháp và cửa Nhựa lõi thép.

- 02 Thợ gia công cơ khí (sắt, inox ) làm được thếm nhôm kính càng tốt..

- 15 Công nhân bốc xếp hàng hoá.

- 05 Nhân viên Maketing_ Kinh doanh.

- 05 Nhân viên lái xe tải trong đó lái xe “1 tấn 01người” > “2.5 tấn 01người” > “5 tấn 03người”.

 Yêu cầu công việc:

- Làm theo tổ hoặc độc lập.

- Có kinh nghiệm làm việc như các vị trí trên, nhanh nhẹn, chăm chỉ, chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

Thời gian làm việc: 8giờ /1 ngày hoặc làm thêm giờ theo mức độ công việc thỏa thuận.

Nơi làm việc: Thành phố Lào cai.

Số lượng cần tuyển: Như trên.

Mức lương khởi điểm: Theo thỏa thuận.

Thời gian thử việc: từ 7 đến 30 ngày tuỳ theo bộ phận

Quyền lợi được hưởng: Thưởng, phúc lợi… theo quy định của Công ty.

Hồ sơ bao gồm:

- Sơ yếu lý lịch có xác nhận (có giá trị trong vòng 6 tháng);

- Giấy khai sinh (bản sao công chứng);

- Giấy khám sức khoẻ “mới nhất trong vòng 3 tháng  trở lại”.

- 4 ảnh 4x6 ( “để làm thẻ” ).

- Văn bằng chứng chỉ theo chuyên môn.

-  Đối với công nhân, thợ kỹ thuật chỉ cần có tay nghề và hồ sơ theo quy định.

Hạn nộp hồ sơ; Đến hết ngày 29/ 04/ 2017.

 

Liên hệ nhân sự giờ làm việc: Mr. Nguyễn Văn Mỗ.

Số: 221 Đường Hoàng Liên. Phường Cốc Lếu, Tp Lào cai

Tel: 0214.3824.797

Email: viettinh315@gmail.com

Www. viettinhlaocai.com

Hồ sơ trúng tuyển không trả lại "còn không trúng tuyển" được hoàn trả lại.

 


Tổng số view 228 , Gửi: 19.03.2017 Xem chi tiết>>

Ô TÔ KIA LÀO CAI THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Công ty Cổ phần ô tô Tiến Thành Lào Cai được Công ty Cổ phần ô tô Trường Hải ký hợp đồng lập Đại lý ô tô KIA chính hãng và duy nhất tại Lào Cai. Nay thông báo tuyển dụng nhân sự cho các vị trí như sau:

 

Ô TÔ KIA LÀO CAI THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Công ty Cổ phần ô tô Tiến Thành Lào Cai được Công ty Cổ phần ô tô Trường Hải ký hợp đồng lập Đại lý ô tô KIA chính hãng và duy nhất tại Lào Cai. Nay thông báo tuyển dụng nhân sự cho các vị trí như sau:

TT

Vị trí

Số lượng

1

Trưởng phòng Marketing

2

2

Nhân viên Marketing

2

3

Nhân viên CSKH

5

4

Trưởng phòng bán hàng

2

5

Trưởng nhóm bán hàng

2

6

Nhân viên bán hàng

12

7

Nhân viên hồ sơ

3

8

Nhân viên lái xe, giao, nhận xe

3

9

Trưởng phòng dịch vụ

2

10

Quản đốc xưởng sửa chữa

2

11

Quản đốc xưởng đồng sơn

2

12

Nhân viên hồ sơ dịch vụ

3

13

Nhân viên chạy vật tư

2

14

Tổ trưởng sửa chữa nhanh

2

15

Tổ trưởng sửa chữa máy, gầm

3

16

Kỹ thuật viên sc máy, gầm

10

17

Kỹ thuật viên sc chung

5

18

Tổ trưởng tổ đồng

2

19

Tổ trưởng tổ sơn

2

20

Kỹ thuật viên sơn

8

 

Tổng cộng

72

Hồ sơ gồm:

-                   Đơn xin việc; Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.

-                   Bản sao giấy khai sinh, chứng minh thư/ hộ khẩu.

-                   Bản sao các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ.

-                   Giấy khám sức khoẻ trong vòng 06 tháng trở lại (Phòng khám cấp huyện trở lên).

-                   Xác nhận kinh nghiệm ( nếu có).

-                   03 ảnh 4 x 6 ( chụp không quá 06 tháng ).

-                   Lương theo thỏa thuận;

-          Tiếp nhận hồ sơ và phỏng vấn tuyển dụng bắt đầu từ ngày 02/01/2017; kết thúc vào ngày 15/3/2017

Ưu tiên các ứng viên có hộ khẩu tại các tỉnh Lào Cai, Yên Bái, Lai Châu và Hà Giang, kinh nghiệm làm việc từ 2 năm trở lên tại các vị trí tương đương.

Nơi nhận hồ sơ: Tầng 2 Trụ sở Công ty TNHH Thương mại tổng hợp Tiến Thành, địa chỉ: 469 đường Hoàng Liên Tp Lào Cai.

Mọi thông tin chi tiết liên hệ số điện thoại: 0203 830838 hoặc Mrs Thủy phụ trách nhân sự: 0912 228504; Mr Trường (Hotline thường trực): 0945887979-0971166188

 

 


Tổng số view 1521 , Gửi: 09.12.2016 Xem chi tiết>>

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

 

    Công Ty TNHH MTV BITI’S LÀO CAI – Khách sạn Sapaly Lào Cai  là khách sạn theo tiêu chuẩn khách sạn quốc tế 4 sao, với 116 phòng đang hoạt động cùng với các dịch vụ Ăn uống. Nay mở rộng thêm các dịch vụ giải trí khác như karaoke, xoa bóp bấm huyệt nên có nhu cầu tuyển dụng các vị trí sau : 

  

Vị Trí Ứng tuyển

Số lượng

Yêu cầu

NHÂN VIÊN BẢO VỆ 

05

-          Giới tính : Nam

-          Ngoại hình : Chiều cao 1m65 trở lên, cân nặng từ 55 -> 70kg.

-          Trình độ : 12/12 trở lên.

-          Có sức khoẻ tốt, siêng năng, trung thực.

-          Chấp hành tốt nội quy lao động của Công ty

-          Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công tác Bảo vệ, hoặc bộ đội xuất ngũ

 

 

NHÂN VIÊN ĐẶT PHÒNG

 

 

01

-          Giới tính : Nữ

-          Tốt nghiệp TC, CĐ; ĐH chuyên ngành liên quan.

-          Có khả năng sử dụng ngoại ngữ tiếng Anh 

-          Thực hiện các thao tác trả lời mail, trả lời điện thoại của khách hàng và đối tác gọi đến ban kinh doanh khách sạn.

-          Làm các công việc khác theo sự phân công công việc của Trưởng bộ phận và Ban  Giám Đốc dự án, Ban Tổng Giám Đốc.

NHÂN VIÊN BUỒNG PHÒNG, CHĂM SÓC CÂY CẢNH

08

-          Giới tính : Nam/Nữ

-          Trình độ từ 12/12 trở lên

-          Có sức khỏe tốt, siêng năng trung thực

-          Nhiệt tình chăm chỉ làm việc cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm

-          Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm buồng phòng

-          Làm vệ sinh phòng và set up đồ trong phòng theo tiêu chuẩn

-          Đảm bảo vệ sinh khu hành lang, thang máy của khách sạn

-          Thực hiện các công việc theo phân công của trưởng bộ phận và Ban Giám Đốc dự án, Ban Tổng Giám Đốc.

NHÂN VIÊN LỄ TÂN

01

-          Giới tính : Nam, nữ

-          Tốt nghiệp CĐ; ĐH chuyên ngành QTKD, Quản trị nhà hàng khách sạn,….

-          Có kinh nghiệm quản lý lễ tân tiền sảnh khách sạn 

-          Nhanh nhẹn, có khả năng quản lý và giao tiếp tốt

-          Giao tiếp thành thạo tiếng Anh ưu tiên ứng viên biết sử dụng thêm tiếng Trung, Nhật, Nga, Tây Ban Nha,…

-          Quản lý và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động kinh doanh của bộ phận lễ tân, đảm bảo tiêu chuẩn, quy định dịch vụ cao của khách sạn phục vụ khách tốt nhất.

NHÂN VIÊN THIẾT KẾ ĐỒ HỌA

01

-          Giới tính : Nam/nữ

-          Tốt nghiệp TC, CĐ; ĐH chuyên ngành tin học

-          Nhanh nhẹn, sáng tạo, biết sử dụng các phần mềm đồ họa

-          Thực hiện lên ý tưởng, thiết kế theo chủ đề, yaau cầu mà phòng kinh doanh đưa ra.

NHÂN VIÊN PR

01

-          Giới tính: Nam/nữ

-          Tốt nghiệp TC, CĐ, ĐH liên quan đến QTKD, tin học,…

-          Thành thạo các kỹ năng về máy tính

-          Am hiểu về các trang mạng 

-          Thực hiện các công việc quảng bá hình ảnh khách sạn trên các trang truyền thông, website đặt phòng,…

NHÂN VIÊN CUNG TIÊU

01

-          Giới tính : Nam/Nữ 

-          Tốt nghiệp TC, CĐ; ĐH chuyên ngành kế toán, tài chính, ngân hàng,…

-          Nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực, có khả năng đàm phán, giao tiếp tốt.

-          Thực hiện các công việc tìm kiếm đối tác, mặt hàng, khảo giá, thu mua.

NHÂN VIÊN XOA BÓP BẤM HUYỆT

01

-          Giới tính : Nữ

-          Trình độ 12/12 trở lên

-          Ngoại hình ưa nhìn, có khả năng giao tiếp tốt, biết tiếng Anh/Trung là một lợi thế. 

NHÂN VIÊN TẠP VỤ BẾP 

01

-          Giới tính: Nam/Nữ  

-          Nhanh nhẹn, chăm chỉ, thật thà.

NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH VĂN PHÒNG

01

-          Giới tính: Nam/nữ

-          Trình độ: TC,CĐ, ĐH, có khả năng về tiếng Anh/Trung

-          Thực hiện công việc tìm kiếm, tiếp nhận ứng viên, đào tạo nhân viên tân tuyển.

-          Thực hiện các công việc khác được chỉ đọa từ BGĐ, phòng TCNS&HCPL.

 

KỸ THUẬT GIÁM SÁT CÔNG TRÌNH

10

-GIỚI TÍNH: NAM/NỮ

-TRÌNH ĐỘ: TRUNG CẤP, CAO ĐĂNG, ĐẠI HỌC

-THỰC HIỆN THI CÔNG GIÁM SÁT CÁC CÔNG TRÌNH, AM HIỂU VỀ BÓC TÁCH KHỐI LƯỢNG VÀ CÁC HỒ SƠ NHÀ THẦU, AM HIỂU VỀ CÁC PHẦN MỀM LIÊN QUAN ĐẾN THIẾT KẾ BẢN VẼ, KỸ THUẬT XÂY DỰNG

-CÁC CÔNG VIỆC KHÁC

- MỨC LƯƠNG: 10 TRIỆU

·        Nơi làm việc: Thành Phố Lào Cai  

·        Yêu cầu chung: Hồ sơ photo có công chứng không quá 06 tháng gồm có:

-           Đơn xin việc.

-           sơ yếu lí lịch.

-           CMND

-           Sổ Hộ khẩu

-          Học bạ, giấy xác nhận hạnh kiểm và các bằng cấp liên quan.

-          Bằng và bảng điểm chuyên môn.

-          Giấy Khám sức khỏe.

·        Ưu tiên ứng viên có trình độ chuyên ngành, và kinh nghiệm chuyên môn thực tế tương ứng với vị trí ứng tuyển nêu trên). 

*      Được hưởng lương hậu hĩnh (theo thỏa thuận phù hợp với kinh nghiệm và năng lực thực tế theo từng chức danh ứng tuyển nêu trên)

 

* ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ: Nộp hồ sơ trực tiếp tại địa chỉ 

-                                     Sapaly Hotel Lào Cai, tại cửa khẩu Quốc Tế Lào CaiĐiện thoại liên hệ 0203.663.333 hoặc  0969.969.589 - gặp Bà  Hoa  Hoặc 0914.293.501-  Bà Hạnh

THỜI GIAN NHẬN HỒ SƠ: Kể từ ngày ra thông báo.

 

 

 


Tổng số view 560 , Gửi: 03.12.2016 Xem chi tiết>>

Ô TÔ HONDA LÀO CAI THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Công ty TNHH thương mại tổng hợp Tiến Thành được Công ty HONDA Việt Nam ký hợp đồng lập Đại lý ô tô HONDA chính hãng và duy nhất tại Lào Cai. Nay thông báo tuyển dụng nhân sự cho các vị trí như sau: 

Ô TÔ HONDA LÀO CAI THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Công ty TNHH thương mại tổng hợp Tiến Thành được Công ty HONDA Việt Nam ký hợp đồng lập Đại lý ô tô HONDA chính hãng và duy nhất tại Lào Cai. Nay thông báo tuyển dụng nhân sự cho các vị trí như sau:

TT

Vị trí

Số lượng

1

Trưởng phòng Marketing

2

2

Nhân viên Marketing

3

3

Nhân viên CSKH

3

4

Trưởng phòng bán hàng

2

5

Trưởng nhóm bán hàng

3

6

Nhân viên bán hàng

12

7

Nhân viên hồ sơ

3

8

Nhân viên lái xe, giao, nhận xe

2

9

Thủ kho phụ tùng vật tư

2

10

Trưởng phòng dịch vụ

2

12

Quản đốc xưởng sửa chữa

2

13

Quản đốc xưởng đồng sơn

2

14

Cố vấn dịch vụ

5

15

Cố vấn phụ tùng

3

16

Nhân viên hồ sơ dịch vụ

2

17

Nhân viên chạy vật tư

2

18

Tổ trưởng sửa chữa nhanh

3

19

Tổ trưởng sửa chữa máy, gầm

2

20

Kỹ thuật viên sc điện, điều hòa

3

21

Kỹ thuật viên sc máy, gầm

8

22

Kỹ thuật viên sc chung

10

23

Kỹ thuật viên sc nhanh

6

24

Tổ trưởng tổ đồng

2

25

Tổ trưởng tổ sơn

2

26

Kỹ thuật viên đồng (gò, hàn)

6

27

Kỹ thuật viên sơn

12

 

Tổng cộng

99

Hồ sơ gồm:

-          Đơn xin việc; Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.

-          Bản sao giấy khai sinh, chứng minh thư/ hộ khẩu.

-          Bản sao các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ.

-          Giấy khám sức khoẻ trong vòng 06 tháng trở lại (Phòng khám cấp huyện trở lên).

-          Xác nhận kinh nghiệm ( nếu có).

-          03 ảnh 4 x 6 ( chụp không quá 06 tháng ).

-          Lương theo thỏa thuận;

-          Tiếp nhận hồ sơ và phỏng vấn tuyển dụng bắt đầu từ ngày 02/01/2017; kết thúc vào ngày 15/3/2017

Ưu tiên các ứng viên có hộ khẩu tại các tỉnh Lào Cai, Yên Bái, Lai Châu và Hà Giang, kinh nghiệm làm việc từ 2 năm trở lên tại các vị trí tương đương.

Nơi nhận hồ sơ: Tầng 2 Trụ sở Công ty TNHH Thương mại tổng hợp Tiến Thành, địa chỉ: 469 đường Hoàng Liên Tp Lào Cai.

Mọi thông tin chi tiết liên hệ số điện thoại: 0203 830838 hoặc Mrs Thủy phụ trách nhân sự: 0912 228504; Mr Trường (Hotline thường trực): 0945887979-0961166188

 

 


Tổng số view 1299 , Gửi: 03.12.2016 Xem chi tiết>>

 CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI HÓA CHẤT AN PHÚ

Địa chỉ: Số 3-5, ngõ 612/6 LẠc Long Quân, Nhật Tân, Tây Hồ, Hà Nội

Văn phòng đại diện tại Lào cai: VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN CÔNG TY CPSX VÀ TM HÓA CHẤT AN PHÚ TẠI LÀO CAI

Địa chỉ: Số 033 Phố Nguyễn Thiệp, tổ 6 Phường Lào Cai, TP Lào Cai, Tỉnh Lào Cai

Cần tuyển: 01 kế toán làm việc tại Lào Cai cụ thể như sau:

CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI HÓA CHẤT AN PHÚ

Địa chỉ: Số 3-5, ngõ 612/6 LẠc Long Quân, Nhật Tân, Tây Hồ, Hà Nội

Văn phòng đại diện tại Lào cai: VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN CÔNG TY CPSX VÀ TM HÓA CHẤT AN PHÚ TẠI LÀO CAI

Địa chỉ: Số 033 Phố Nguyễn Thiệp, tổ 6 Phường Lào Cai, TP Lào Cai, Tỉnh Lào Cai

 - Chịu trách nhiệm về các giao dịch với các cơ quan chức  năng như cơ quan Thuế, Sở kế hoạch đầu tư, Kho bạc Nhà nước, Hải quan… và các đối tác như Ngân hàng, khách hàng, nhà cung cấp…

- Trực tiếp báo cáo đồng thời lên Ban lãnh đạo, ban kiểm soát tình
hình tài chính kế toán, việc thực hiện các kế hoạch tài chính trong tháng, quý, năm
- Các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo 
*** Yêu cầu:
- Tốt nghiệp chuyên ngành tài chính kế toán 
- Ưu tiên: biết tiếng Trung 
- Có kỹ năng giao tiếp tốt

-Nhanh nhẹn, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc

- Trung thực, chính xác và có trách nhiệm trong công việc
*** Chế độ:
- Mức lương theo năng lực

- Tham gia Bảo hiểm Xã Hội,, bảo hiểm y tế.
- Môi trường làm việc thân thiện, linh hoạt, phát huy sự chủ động và sáng tạo.
Hồ sơ bao gồm:
- Sơ yếu lý lịch
- Giấy khám sức khỏe + Ảnh 4x6
- Bản khai chi tiết kinh nghiệm làm việc.
- Bằng và các chứng chỉ liên quan ( tin học, tiếng Anh..)

Nộp hồ sơ tại trụ văn phòng đại diện công ty CPSX và TM hóa chất An phú tại Lào Cai

Người liên hệ: Mr Lộc 0973446699

Địa chỉ: 033 Phố Nguyễn Thiệp, tổ 6 Phường Lào Cai, TP Lào Cai, Tỉnh Lào Cai

Email:
laocaianphu@gmail.com


Tổng số view 861 , Gửi: 03.06.2016 Xem chi tiết>>

CÔNG TY CỔ PHẦN TỨ ĐỈNH

Địa chỉ: Tổ 12  Đường An Dương Vương, Phường Cốc Lếu, TP Lào Cai, tỉnh Lào Cai

Tel:  0203 686 688  * Fax: 0203 686 688 

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG 

 Công ty cổ phần Tứ Đỉnh địa chỉ tổ 12 Đường An Dương Vương, phường Cốc Lếu, thành phố Lào Cai, tỉnh Lào Cai; đang đầu tư mở rộng dây chuyền sản xuất Nhà máy Luyện Kim Màu Lào Cai tại Xã Bản Lầu, Huyện Mường Khương, Tỉnh Lào Cai. Để đáp ứng yêu cầu triển khai dự án, quản lý sản xuất kinh doanh trong thời gian tới Công ty chúng tôi cần tuyển dụng nhân sự cho vị trí sau: 

CÔNG TY CỔ PHẦN TỨ ĐỈNH

Địa chỉ: Tổ 12  Đường An Dương Vương, Phường Cốc Lếu, TP Lào Cai, tỉnh Lào Cai

Tel:  0203 686 688  * Fax: 0203 686 688 

 Công ty cổ phần Tứ Đỉnh địa chỉ tổ 12 Đường An Dương Vương, phường Cốc Lếu, thành phố Lào Cai, tỉnh Lào Cai; đang đầu tư mở rộng dây chuyền sản xuất Nhà máy Luyện Kim Màu Lào Cai tại Xã Bản Lầu, Huyện Mường Khương, Tỉnh Lào Cai. Để đáp ứng yêu cầu triển khai dự án, quản lý sản xuất kinh doanh trong thời gian tới Công ty chúng tôi cần tuyển dụng nhân sự cho vị trí sau:

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG 

  I. Kế toán trưởng. 01 người

- Nơi làm việc: Tầng 3 nhà hàng Tứ Đỉnh tổ 12 đường An Dương Vương, phường Cốc Lếu, TP Lào Cai

1. Mô tả công việc.

- Tổ chức hướng dẫn cho các nhân viên trong phòng công tác hạch toán kế toán đúng theo chế độ kế toán
- Kiểm tra giám sát các khoản thu chi tài chính, các nghĩa vụ thu, nộp, thanh toán công nợ; kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài sản và nguồn hình thành tài sản; phát hiện và ngăn ngừa các hành vi vi phạm pháp luật về tài chính, kế toán thuộc trách nhiệm của phòng Kế toán 
- Quản lý điều hành nhân viên trong phòng hoàn thành tốt công việc được giao và thực hiện tốt nội quy, quy định của công ty;
- Đề xuất, tuyển dụng, đào tạo đội ngũ nhân viên nhằm thực hiện các yêu cầu mà Công ty đề ra.

2. Yêu cầu chuyên môn.

- Nam, nữ tuổi đời dưới 35; tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Kế toán, tài chính;
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương tại các công ty sản xuất;
- Ưu tiên những ứng viên đã làm công tác kế toán trong ngành sản xuất công nghiệp, hoá chất.

- Có các kỹ năng sau: Quản lý, giao tiếp và thương thuyết tốt, Chứng chỉ Kế toán trưởng.

-  Chịu được áp lực công việc.

3. Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: Thỏa thuận, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.

- Đảm bảo đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định của luật lao động hiện hành và chế độ phúc lợi của Công ty;
- Được tham gia các hoạt động đào tạo và hoạt động ngoại khóa của công ty.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và minh bạch.

II: Kế toán tổng hợp. 01 người

Nơi làm việc: Tầng 3 nhà hàng Tứ Đỉnh tổ 12 đường An Dương Vương, phường Cốc Lếu, TP Lào Cai

1. Mô tả công việc

- Đảm trách các công việc của kế toán tổng hợp. 
- Lập chứng từ Nhập - Xuất, Thu- Chi, quản lý tài sản, vốn của công ty. 
- Tổng hợp, thống kê và báo cáo về chi phí, doanh số, tồn kho. 
- Quản lý việc đối chiếu công nợ và thu hồi nợ với khách hàng. 
- Sắp xếp, lưu trữ và quản lý hồ sơ, chứng từ kế toán một cách khoa học. 
- Lập báo cáo tài chính công ty: bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả kinh doanh, báo cáo thuế, quyết toán thuế hàng quí, hàng năm đúng thời hạn theo yêu cầu và qui định của cơ quan thuế. 
- Có khả năng hoạch định tài chính, xử lý báo cáo tài chính. 
2. Yêu cầu chuyên môn: 
- Nam, nữ tuổi đời dưới 35. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kế toán, tài chính. 
- Có ít nhát 02 năm kinh nghiệm làm việc Kế toán tổng hợp. 
- Hiểu biết về Luật kinh tế, các chuẩn mực kế toán/ kiểm toán và các văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động kế toán tài chính. 
- Có kiến thức chuyên môn về tài chính, có khả năng lập và phân tích báo cáo tài chính. 
- Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm kế toán. 

3. Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: Thỏa thuận, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.

- Đảm bảo đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định của luật lao động hiện hành và chế độ phúc lợi của Công ty;
- Được tham gia các hoạt động đào tạo và hoạt động ngoại khóa của công ty.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và minh bạch.

 

III: Kế toán kho. 01 người.

Nơi làm việc tại Km 15 xã Bản Lầu, huyện Mường Khương, tỉnh Lào Cai

( Ăn nghỉ sinh hoạt tại nhà máy)

1. Mô tả công việc

Kế toán nhập kho, xuất kho hàng hóa, nguyên phụ liệu.

- Kiểm tra chứng từ xuất nhập hàng hóa, biên bản giao nhận hàng.

- Lập các báo cáo kiểm soát nguyên phụ liệu trong quá trình sản xuất.

- Một số công việc cụ thể khác sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
2. Yêu cầu chuyên môn : 
- Nam, nữ tuổi đời dưới 35. được đào tạo về chuyên ngành kinh tế, TCKTCó ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm kế toán, quản lý hàng hóa… liên quan đến hàng hóa..

Nắm vững nghiệp vụ kế toán, quản lý và nhập xuất kho hàng.

Sử dụng tốt excel và phần mềm kế toán..

Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao

Có thể làm việc ngoài giờ.

3. Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: Thỏa thuận, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.

- Đảm bảo đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định của luật lao động hiện hành và chế độ phúc lợi của Công ty;
- Được tham gia các hoạt động đào tạo và hoạt động ngoại khóa của công ty.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và minh bạch.

Hồ sơ hợp lệ ưng viên gồm có: Đơn xin việc (Viết tay), sơ yếu lý lịch, bản sao bằng tốt nghiệp và các chứng chỉ liên quan, bản sao học bạ PTTH, bảng điểm (đối với tốt nghiệp THCS, THPT), chưng minh nhân dân, hộ khẩu, giấy khám sức khỏe, 04 ảnh 3 x 4

ü Tiếp nhận hồ sơ từ 08h00 – 16h30 hàng ngày tại văn phòng công ty tại Tầng 3, Nhà hàng Tứ Đỉnh, đường An Dương Vương, phường Cốc Lếu, TP Lào Cai, tỉnh Lào Cai

Lưi ý: Nhằm thuận lợi trong việc phỏng vấn, xét tuyển và tránh lãng phí thời gian cho quý vị. Vì vậy công ty đề nghị các ứng viên nộp hồ sơ ứng tuyển hợp lệ thì phải đầy đủ các mụng yêu cầu như đã nêu trên và được chứng thực trong thơi hiệu 6 tháng. Đây là điều kiện để ban lãnh đạo công ty ưu tiên phỏng vấn xét tuyển.

          Ứng viên sau khi được tuyển dụng : Sẽ được đào tạo, hướng dẫn công việc, hết thời gian thử việc sẽ được ký HĐLĐ, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ theo quy định của Luật lao động

ỨNG VIÊN KHÔNG TRÚNG TUYỂN- KHÔNG HOÀN TRẢ HỒ SƠ

THU NHẬP THỎA ĐÁNG – CHẾ ĐỘ ƯU ĐÃI

CÔNG TY KHÔNG THU BẤT CỨ KHOẢN CHI PHÍ NÀO CỦA ỨNG VIÊN 

 

 

 

 

 


Tổng số view 1303 , Gửi: 31.05.2016 Xem chi tiết>>

  THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Khách sạn Sapaly Lào Cai, Việt Nam tọa lạc tại trung tâm thành phố lịch sử Lào Cai, thuộc khu vực miền núi phía Tây Bắc. Khách sạn là một tòa tháp hiện đại bao gồm trung tâm hội nghị, phòng hội thảo liền kề Khu trung tâm thương mại. Với lối kiến trúc hiện đại và thiết kế nội thất hài hòa, Khách sạn sẽ mang đến cho Du khách sự trải nghiệm giữa các tiện nghi hiện đại và truyền thống khi lưu trú tại khách sạn.  

Khách sạn Sapaly Lào Cai, Việt Nam với 116 phòng bao gồm các loại phòng Superior, Deluxe, Suite và phòng Tổng Thống. Trung tâm hội nghị và hội thảo với hội trường lớn và sang trọng, phòng họp đa chức năng, và phòng chờ VIP. Khu trung tâm thương mại với khu mua sắm hàng hiệu tráng lệ với những ngân hàng và các nhà hàng cho quý khách hàng thỏa sức chọn lựa. Để mở rộng kinh doanh hiện nay chúng tôi đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho một số vị trí như sau:

 

 

 THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Khách sạn Sapaly Lào Cai, Việt Nam tọa lạc tại trung tâm thành phố lịch sử Lào Cai, thuộc khu vực miền núi phía Tây Bắc. Khách sạn là một tòa tháp hiện đại bao gồm trung tâm hội nghị, phòng hội thảo liền kề Khu trung tâm thương mại. Với lối kiến trúc hiện đại và thiết kế nội thất hài hòa, Khách sạn sẽ mang đến cho Du khách sự trải nghiệm giữa các tiện nghi hiện đại và truyền thống khi lưu trú tại khách sạn.  

Khách sạn Sapaly Lào Cai, Việt Nam với 116 phòng bao gồm các loại phòng Superior, Deluxe, Suite và phòng Tổng Thống. Trung tâm hội nghị và hội thảo với hội trường lớn và sang trọng, phòng họp đa chức năng, và phòng chờ VIP. Khu trung tâm thương mại với khu mua sắm hàng hiệu tráng lệ với những ngân hàng và các nhà hàng cho quý khách hàng thỏa sức chọn lựa. Để mở rộng kinh doanh hiện nay chúng tôi đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho một số vị trí như sau:

Vị Trí Ứng tuyển

Mã ngành

Số lượng

Yêu cầu

GIÁM ĐỐC KINH DOANH

KDTT 001

01

-         Giới tinh : Nam, nữ

-         Tốt nghiệp CĐ; ĐH chuyên ngành QTKD, Marketing, Du lịch, Quản trị nhà hàng khách sạn,….

-         Có khả năng đi công tác xa.

-         Am hiểu về kinh doanh dịch vụ nhà hàng, khách sạn,

-         Nhanh nhẹn, có khả năng đàm phán, thuyết phục và giao tiếp tốt

-         Giao tiếp thành thạo tiếng Anh, ưu tiên ứng viên sử dụng ngoại ngữ thứ 2 (Tiếng Nhật, tiếng Trung, tiếng Nga…)

-         Thực hiện nhiệm vụ bán phòng, dịch vụ ăn uống, hội nghị cho các công ty, đại lý du lịch đảm bảo doanh số kinh doanh theo kế hoạch.

-         Thường xuyên theo dõi, chăm sóc và giới thiệu sản phẩm, thông tin giá, chương trình khuyến mãi cho khách hàng hiện có của khách sạn

-         Tìm kiếm mở rộng đối tác, khách hàng mới cho khách sạn

GIÁM ĐỐC ẨM THỰC

QLAT

01

-         Giới tinh : Nam, nam

-         Tốt nghiệp CĐ; ĐH chuyên ngành QTKD, Quản trị nhà hàng khách sạn,….

-         Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý nhà hàng từ 3 năm trở lên

-         Nhanh nhẹn, có khả năng quản lý và giao tiếp tốt

-         Giao tiếp thành thạo tiếng Anh, tiếng Trung

-         Trực tiếp đào tạo kỹ năng, quy trình và thái độ làm việc cho nhân viên nhà hàng.

-         Thường xuyên theo dõi diễn biến thị trường để xây dựng kế hoạch kinh doanh cho Bộ phận Ẩm Thực

-         Chịu trách nhiệm kiểm soát chi phí hàng hóa, doanh thu, tồn kho, chất lượng món ăn, chất lượng phục vụ tại nhà hàng.

-         Bảo đảm vệ sinh an toàn thực phẩm, chất lượng phục vụ theo đúng tiêu chuẩn.

-         Chịu trách nhiệm duy trì kiểm tra bảo dưỡng để trang thiết bị nhà hàng luôn hoạt động tốt.

TRƯỞNG PHÒNG TCNS&HCPL

TP

01

-         Giới tinh : Nam

-         Tốt nghiệp CĐ; ĐH chuyên ngành QTKD, Quản trị nhà hàng khách sạn, Quản trị nhân sự, quản trị văn phòng, sư phạm Tiếng Anh, Tiếng Trung, Tiếng Pháp,….

-         Có kinh nghiệm quản lý  và điều hành tổ chức, văn phòng,..

-         Ưu tiên người có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên

-         Nhanh nhẹn, có khả năng quản lý và giao tiếp tốt

-         Giao tiếp thành thạo tiếng Anh ưu tiên ứng viên biết sử dụng thêm tiếng Trung, Nhật, Nga, Tây Ban Nha,…

-         Quản lý và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của phòng TCNS&HCPL, có kinh nghiệm quản lý, điều hành, phân công công việc nắm bắt được các quy định của pháp luật và nhà nước trong lĩnh vực kinh doanh khách sạn nhà hàng,các  quy định dịch vụ cao của khách sạn phục vụ khách tốt nhất.

-         Trực tiếp đào tạo kỹ năng, quy trình và thái độ làm việc cho nhân viên của công ty.

NHÂN VIÊN KINH DOANH

KD 003

03

-         Giới tính : Nam          

-         Trình độ : tốt nghiệp Trung cấp trở lên yêu thích kinh doanh

-         Trung thực, siêng năng, nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm cao

-         Có khả năng làm việc độc lập và tự chủ trong công việc

-         Biết sử dụng vi tính văn phòng 

-         Ưu tiên biết tiếng Anh hoặc tiếng Trung

-         Năng động hoạt bát, có kỹ năng giao tiếp và Kỹ năng thuyết trình tốt. 

-         Không ngại khó ngại khổ. Chịu được áp lực trong công việc, Có khả năng hoạt động riêng lẻ hoặc đội nhóm. Có mong muốn được trau dồi kỹ năng kinh doanh. 

-         Am hiểu các tuyến đường Lào Cai, Yên Bái, Lai Châu

NHÂN VIÊN LỄ TÂN

KD 002

03

-         Đón tiếp khách hàng, hướng dẫn khách hàng.

-         Chịu trách nhiệm trực tiếp chăm sóc khách hàng, tư vấn dịch vụ.

-         Làm thủ tục check in, check out cho khách.

-         Tốt nghiệp CĐ, DDH chuyên ngành QTKD, Quản trị nhà hàng khách sạn, lễ tân, sư phạm tiếng Anh, sư phạm tiếng Trung.

-         Có 0 – 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lễ tân, chăm sóc khách hàng.

-         Nhanh nhẹn có khả năng quản lý và giao tiếp.

-         Giao tiếp thành thạo tiếng Trung hoặc tiếng Anh. Ưu tiên biết thêm ngôn ngữ thứ ba: Tiếng Nga, Tiếng Pháp, Tiếng Tây Ban Nha.

KỸ SƯ XÂY DỰNG

KS 001

03

-         Giới tính : Nam

-         Tốt nghiệp TC, CĐ, ĐH chuyên ngành Xây dựng. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc lĩnh vực xây dựng, giám sát công trình từ 2 năm trở lên

-         Có khả năng đi công tác xa.

-         Nhiệt tình, năng nổ, có khả năng giao tiếp tốt.

-         Có kỹ năng sử dụng các phần mềm dự toán.

-         Am hiểu tốt về hợp đồng ( các qui định của pháp luật về hợp đồng, kinh nghiệm lập và quản lý các hợp đồng trong lĩnh vực xây dựng ). 

-         Kiểm tra khối lượng, đơn giá dự toán thiết kế

-         Theo dõi và sửa chữa các hạng mục của khách sạn.

-         Kiểm tra khối lượng Nhà thầu thực hiện theo Bản vẽ hoàn công và Biên bản nghiệm thu công việc

-         Bóc tách khối lượng và lập đơn giá dự toán cho các hạng mục, công trình theo thiết kế đã được duyệt.

NHÂN VIÊN KỸ THUẬT ĐIỆN, ĐIỆN LẠNH

KTĐ 001

02

-         Giới tính : Nam

-         Tốt nghiệp TC, CĐ, ĐH chuyên ngành Kỹ thuật điện, điện lạnh. Ưu tiên ứng viên có 02 năm kinh nghiệm làm việc trở lên

-         Có khả năng đi công tác xa.

-         Nhiệt tình, năng nổ, có khả năng giao tiếp tốt.

-         Quản lý hệ thống điện nước của dự án xây dựng đang hoạt động : điện lưới, điện chiếu sáng, điện cao áp.

-         Thường xuyên kiểm tra, bảo dưỡng, sữa chữa hệ thống điện nước của đơn vị.

-         Thực hiện công tác mua sắm vật tư, thiết bị phục vụ việc thay thế , sửa chữa các vật dụng, thiết bị tại đơn vị.

-         Tham mưu cho CQ trong việc lập, tổ chức thực hiện các phương án về tiết kiệm điện nước; cải tạo, thay thế các trang thiết bị, cơ sở vật chất của đơn vị.

-         Thực hiện bảo trì sữa chửa hệ thống Camera.

·        Nơi làm việc: Thành Phố Lào Cai  

·        Yêu cầu chung: Hồ sơ photo có công chứng không quá 06 tháng (gồm có: đơn xin việc , sơ yếu lí lịch, CMND, hộ khẩu, học bạ, giấy xác nhận hạnh kiểm và các bằng cấp liên quan)

·        Ưu tiên ứng viên có trình độ chuyên ngành, và kinh nghiệm chuyên môn thực tế tương ứng với vị trí ứng tuyển nêu trên).

 

*      Được hưởng lương hậu hĩnh (theo thỏa thuận phù hợp với kinh nghiệm và năng lực thực tế theo từng chức danh ứng tuyển nêu trên)

 

* ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ: Nộp hồ sơ trực tiếp tại địa chỉ

-                                     Sapaly Hotel Lào Cai, tại cửa khẩu Quốc Tế Lào CaiĐiện thoại liên hệ 0203.663.333 hoặc 01234.319.888 (Mr. Dương Hùng)  Hoặc 0967.673.632 (Ms. Hoa Mai)

THỜI GIAN NHẬN HỒ SƠ: Kể từ ngày ra thông báo.

 


Tổng số view 798 , Gửi: 24.05.2016 Xem chi tiết>>

 VNPT LÀO CAI THÔNG BÁO TUYỂN LAO ĐỘNG

Viễn thông Lào Cai thông báo tổ chức tuyển dụng lao động vào làm việc tại Các Trung tâm Công nghệ thông tin cụ thể như sau:  

VNPT Lào Cai tuyển mới nhiều chức danh lao động.

Viễn thông Lào Cai thông báo tổ chức tuyển dụng lao động vào làm việc tại Các Trung tâm Công nghệ thông tin cụ thể như sau:  

 

1. Vị trí chức danh tuyển dụng: Nhân viên lập trình, 

- Số lượng: 02 lao động. 
- Địa điểm làm việc tại: Trung tâm Công nghệ thông tin
Tòa nhà VNPT Lào Cai, Đại lộ Trần Hưng Đạo, phường Nam Cường tp Lào Cai.
- Yêu cầu trình độ: Có trình độ đào tạo tốt nghiệp đại học chính quy trở lên chuyên ngành công nghệ phần mềm (lập trình viên), quản trị mạng, toán tin, Công nghệ thông tin, có chứng chỉ CCNA, MCSA, MCSE, hiểu biết về cơ sở dữ liệu ORACLE, SQL.

2. Chức danh: Kỹ sư Công nghệ thông tin.
- Số lượng: 02 lao động
- Địa điểm làm việc tại: Trung tâm Công nghệ thông tin
Tòa nhà VNPT Lào Cai, Đại lộ Trần Hưng Đạo, phường Nam Cường tp Lào Cai.
- Yêu cầu trình độ: Có trình độ đào tạo tốt nghiệp đại học chính quy trở lên chuyên ngành công nghệ phần mềm (lập trình viên), quản trị mạng, toán tin, Công nghệ thông tin, có chứng chỉ CCNA, MCSA, MCSE, hiểu biết về cơ sở dữ liệu ORACLE, SQL.

3. Yêu cầu công việc: Thực hiện nhiệm vụ lập trình, quản trị hệ thống, triển khai kinh doanh các sản phẩm dịch vụ Công nghệ thông tin do VNPT Lào Cai cung cấp.
- Tuổi đời không quá 28 tuổi, giao tiếp tốt, ngoại hình khá, có sức khỏe, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc, không trong thời gian chịu sự quản lý của cơ quan pháp luật.

4. Hình thức tuyển dụng: 
- Vòng 1: Xét tuyển hồ sơ.
- Vòng 2: Tổ chức thi tuyển và ký hợp đồng theo quy định của Pháp luật đối với ứng viên đủ tiêu chuẩn.

5. Hồ sơ Yêu cầu: Đơn xin việc, Sơ yếu lý lịch, văn bằng tốt nghiệp chuyên ngành đào tạo, bằng tốt nghiệp THPT, 2 ảnh 4x6, kết quả học tập và các chứng chỉ khác.
- Xét tuyển hồ sơ, thi phỏng vấn tại VNPT Lào Cai.

6. Quyền lợi: Có cơ hội thăng tiến, Lương trả theo quy định của VNPT Lào Cai, được đóng BHXH, BHYT, BHTN...

7. Thời hạn nộp hồ sơ: Từ 07/04/2016 đến ngày 25/04/2016 trong giờ hành chính, không nhận hồ sơ qua đường Bưu điện, hồ sơ không trúng tuyển không trả lại.

8. Địa điểm nộp hồ sơ:
Phòng Nhân sự - Tổng hợp Viễn thông Lào Cai đường Trần Hưng Đạo phường Nam cường thành phố Lào Cai.

Điện thoại liên hệ:  0203.827 809

Địa chỉ: Đại lộ Trần Hưng đạo, phường Nam Cường, thành phố Lào Cai.

 


Tổng số view 848 , Gửi: 06.04.2016 Xem chi tiết>>

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Chi Nhánh Biti’s Lào Cai là một đơn vị trực thuộc Công ty TNHH SX HTD Bình Tiên chuyên sản xuất - kinh doanh giày dép có  quy mô lớn tại Việt Nam.

Hiện nay, do nhu cầu phát triển hoạt động kinh doanh và mở rộng thị trường kinh doanh  nội địa tại các Tỉnh Tây Bắc, thị trường Trung Quốc. Chúng tôi cần tuyển dụng nhân sự cho các vị trí sau:

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Chi Nhánh Biti’s Lào Cai là một đơn vị trực thuộc Công ty TNHH SX HTD Bình Tiên chuyên sản xuất - kinh doanh giày dép có  quy mô lớn tại Việt Nam.

Hiện nay, do nhu cầu phát triển hoạt động kinh doanh và mở rộng thị trường kinh doanh  nội địa tại các Tỉnh Tây Bắc, thị trường Trung Quốc. Chúng tôi cần tuyển dụng nhân sự cho các vị trí sau:

Vị Trí Ứng tuyển

Số lượng

Yêu cầu

NHÂN VIÊN BẢO VỆ

05

-         Giới tính : Nam

-         Ngoại hình : Chiều cao 1m65 trở lên, cân nặng từ 55 -> 70kg.

-         Độ tuổi: 18- 35 (tuổi). 

-         Trình độ : 12/12 trở lên.

-         Có sức khoẻ tốt, siêng năng, trung thực.

-         Chấp hành tốt nội quy lao động của Công ty

-         Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công tác Bảo vệ, hoặc bộ đội xuất ngũ.

NHÂN VIÊN BÁN HÀNG

07

-         Giới tính: Nữ

-         Độ tuổi: 18- 35 (tuổi).       

-         Trình độ : tốt nghiệp 12/12 trở lên

-         Nói năng nhẹ nhàng, dễ chịu, lưu loát, thái độ nhẫn nại

-         Khả năng tư vấn giới thiệu sản phẩm, giao tiếp khách hàng.

-         Chăm chỉ, chịu khó, nhiệt tình với công việc.

-         Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm bán hàng tại cửa hàng và biết ngoại ngữ Tiếng Trung.

NHÂN VIÊN QUẢN LÝ KHO; KIỂM SOÁT CHẤT LƯỢNG SẢN PHẨM.

04

-         Độ tuổi: 18- 35 (tuổi)

-         Trình độ : 12/12 trở lên.

-         Siêng năng, chịu khó, chăm chỉ, nhiệt tình với công việc

-         Có khả năng biết sắp xếp công việc

-         Chịu được áp lực cao, có sức khỏe tốt

NHÂN VIÊN KINH DOANH THỊ TRƯỜNG NỘI ĐỊA

04

-         Giới tính : Nam          

-         Độ tuổi: 20- 35 (tuổi).

-         Trình độ : tốt nghiệp Trung cấp trở lên yêu thích kinh doanh

-         Trung thực, siêng năng, nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm cao

-         Có khả năng làm việc độc lập và tự chủ trong công việc

-         Biết sử dụng vi tính văn phòng 

-         Năng động hoạt bát, có kỹ năng giao tiếp và Kỹ năng thuyết trình tốt. 

-         Không ngại khó ngại khổ. Chịu được áp lực trong công việc, Có khả năng hoạt động riêng lẻ hoặc đội nhóm. Có mong muốn được trau dồi kỹ năng kinh doanh. 

-         Am hiểu các tuyến đường Lào Cai, Yên Bái, Lai Châu

NHÂN VIÊN KINH DOANH THỊ TRƯỜNG TRUNG QUỐC

04

-         Giới tính : Nam

-         Độ tuổi: 20 -  30 (tuổi)

-         Trình độ : Cao Đẳng – Đại Học Chuyên Ngành Tiếng Trung, có kỹ năng nghe, nói, đọc, viết, phiên dịch tiếng Trung, (ưu tuyên có kinh nghiệm 2 năm trở lên có chuyên ngành dịch vụ, quản trị kinh doanh)

-         Trung thực, siêng năng, nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm cao

-         Có khả năng làm việc độc lập và tự chủ trong công việc

-         Biết sử dụng vi tính văn phòng 

-         Năng động hoạt bát, có kỹ năng giao tiếp và Kỹ năng thuyết trình tốt. 

-         Không ngại khó ngại khổ. Chịu được áp lực trong công việc, Có khả năng hoạt động riêng lẻ hoặc đội nhóm. Có mong muốn được trau dồi kỹ năng kinh doanh. 

-         Có khả năng chịu được áp lực cao trong Công việc và công tác thị trường Trung Quốc.

NHÂN VIÊN GIAO DỊCH TIẾP THỊ

02

-         Giới tính : Nam

-         Độ tuổi: 20 -  30 (tuổi)

-         Trình độ : Cao Đẳng – Đại Học Chuyên Ngành Tiếng Trung, có kỹ năng nghe, nói, đọc, viết, phiên dịch tiếng Trung, (ưu tuyên có kinh nghiệm 2 năm trở lên có chuyên ngành dịch vụ, quản trị kinh doanh  )

-         Có khả năng chịu được áp lực cao trong Công việc và công tác thị trường

-         Trung Quốc.

NHÂN VIÊN THỐNG KÊ TỔNG HỢP; NHÂN VIÊN CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH

02

-         Giới tính: Nam/nữ

-         Tuổi: 20 – 25

-         Trình độ: Trung cấp trở lên chuyên ngành kế toán, thống kê, quản trị kinh doanh

-         Yêu cầu cơ bản: khả năng sử dụng vi tính tốt.

-         Có khả năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt, khả năng chịu được áp lực công việc, thích nghi nhanh và có trách nhiệm trong công việc.

-         Siêng năng, chịu khó, biết sắp xếp công việc khoa học.

·        Nơi làm việc: Thành Phố Lào Cai, Yên Bái, Lai Châu, Trung Quốc (tùy theo vị trí và yêu cầu công việc)  

·        Yêu cầu về hồ sơ: Hồ sơ photo có công chứng không quá 06 tháng (gồm có: đơn xin việc , sơ yếu lí lịch, CMND, hộ khẩu, học bạ, giấy xác nhận hạnh kiểm và các bằng cấp liên quan)

·        Ưu tiên ứng viên có trình độ chuyên ngành, và kinh nghiệm chuyên môn thực tế tương ứng với vị trí ứng tuyển nêu trên).

 

*      Được hưởng lương hấp dẫn: theo doanh thu đơn vị, thêm các khoản trợ cấp cơm, xăng xe, ngoài giờ…

 

* ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ: Nộp hồ sơ trực tiếp tại địa chỉ

-                                      Đường Lê Khôi, Phố Mới, Tp Lào Cai.

-                                     Điện thoại tư vấn : 0203.835.403 hoặc số 01636.176.526 (Việt Hương – giờ hành chính)

THỜI GIAN NHẬN HỒ SƠ: Kể từ 03/02/201 à 29/02/2016


Tổng số view 1052 , Gửi: 04.02.2016 Xem chi tiết>>

 

CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC ĐẠI DƯƠNG

 CHI NHÁNH LÀO CAI

 TUYỂN DỤNG

 CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC ĐẠI DƯƠNG

 CHI NHÁNH LÀO CAI

 TUYỂN DỤNG

 

I/ Mô tả công việc

1.      NHÂN VIÊN PHÒNG KHÁCH HÀNG: Số lượng 05

- Lên kế hoạch khai thác và tìm kiếm chăm sóc khách hàng theo định kỳ;
- Chịu trách nhiệm chỉ tiêu doanh thu;
- Tổ chức các chương trình sự kiện nhằm quảng bá hình ảnh công ty, mở rộng thị trường. 

2.  NHÂN VIÊN PHÒNG ĐÀO TẠO: Số lượng 05

- Chịu trách nhiệm chỉ tiêu tuyển sinh; chất lượng đào tạo tại chi nhánh;
- Theo dõi tình hình giảng dạy của giáo viên và tình hình học tập của học viên;
- Lên kế hoạch tuyển sinh học viên; Tổ chức chương trình ngoại khoá cho học viên

3.  NHÂN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP : Số lượng : 02
- Phụ trách kế toán thuế và kế toán nội bộ công ty
- Hạch toán kế toán và kiểm toán công ty

4. NHÂN VIÊN PHỤ TRÁCH LỚP HỌC : Số lượng : 05

- Loại hình công việc: Công việc bán thời gian (part-time job); Buổi tối các ngày trong tuần, ngày cuối tuần (Trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn);

- Trợ giảng lớp học (Làm việc trực tiếp với Giáo viên nước ngoài);

           -Theo dõi tình hình học tập của học viên;

- Báo cáo tình hình giảng dạy, chất lượng đào tạo của lớp phụ trách;

- Bổ trợ ngữ pháp Tiếng Anh cho học viên;

- Quyền lợi được hưởng:  Được tiếp cận Phương pháp giảng dạy tiên tiến của các chuyên gia người Nước Ngoài; Môi trường làm việc quốc tế - năng động; Được mặc trang phục Áo dài truyền thống như Nhân viên chính thức của OceanEdu; Được hưởng các chính sách phúc lợi theo chính sách của công ty; Có cơ hội thăng tiến thành Nhân viên chính thức chuyên nghiệp của công ty; Và nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác…

II/ Yêu cầu
Yêu cầu chung: - Nam/ Nữ tuổi từ  22- 35 ngoại hình ưa nhìn.
- Nhân viên Đào tạo: Tốt nghiệp chuyên ngành Tiếng Anh trình độ cao đẳng trở lên. (Ưu tiên sư phạm Tiếng Anh) 
- Nhân viên Dịch vụ khách hàng: Tốt nghiệp Quản trị kinh doanh, Marketing, kinh tế, tài chính – kế toán…..(Ưu tiên giao tiếp Tiếng Anh)

- Nhân viên Kế toán: Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành kế toán
- Kỹ năng vi tính thành thạo; Khả năng đàm phán, giao tiếp và thuyết phục khách hàng tốt;
- Có khả năng thuyết  trình và phân tích; Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao;

- Nhân viên phụ trách lớp học : Sinh viên từ năm 2 trở lên; Ưu tiên nữ; Ngành học: Tiếng Anh (Ưu tiên Sinh viên Sư Phạm Anh )
III/ Hình thức làm việc: Chính thức
 Mức lương: Thỏa thuận
Chế độ khác: 
- hưởng lương theo năng lực, quy chế tăng lương theo quy định của công ty;
- Được đóng BHYT, BHXH theo quy định của luật lao động Việt Nam;
- Được nghỉ phép, du lịch cùng công ty,...
- Được làm việc trong môi trường quốc tế năng động, chuyên nghiệp bậc nhất Việt Nam
IV/  Nhận hồ sơ :

Nộp trực tiếp tại văn phòng : Ocean Edu Lào Cai. Địa chỉ : B1-16 An Dương Vương ( Đ Bờ kè) – Kim Tân – Lào Cai . Điện thoại: 0203 87 8988-0203 87 8989

Di động : 0963 675 190 – Ms Nhung

Hoặc nộp hồ sơ trực tuyến qua email: tuyendung@ocean.edu.vn (gửi CV tiếng Anh và tiếng Việt. Tên liên hệ: Phòng nhân sự . Địa chỉ: L2 Tòa nhà T10 Times City- 458 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội Điện thoại: 19006494 . Máy lẻ 101( Di động: 0989.360.377– Ms. Lan Anh)

 


Tổng số view 625 , Gửi: 04.01.2016 Xem chi tiết>>

 12 NGHỆ THUẬT DÙNG NGƯỜI - Những bí quyết dùng người mà các lãnh đạo, CEO, quản lý cần biết:


1. Đối với những người có biểu hiện tốt, một là sử dụng mặt mạnh của họ, khiến họ tự thể hiện mình bằng chính thành tích thực sự của họ. Hai là dùng nhân tài phải tranh thủ, “kết cấu bổ khuyết” để bù đắp mặt hạn chế của họ, bảo đảm cho họ phát huy tốt nhất sở trường của mình.
2. Đối với người có biểu hiện bình thường, phải tạo cơ hội để người đó thể hiện mình trước mọi người, nhằm tranh thủ tín nhiệm của người khác và cân bằng tâm lý bản thân. Cũng cần chú ý cổ vũ họ lấy hành động để chứng minh năng lực của họ.
3. Người có biểu hiện tượng đối kém, có thể giao cho họ nhiệm vụ hơi quá năng lực của họ một chút, khiến họ phải cố gắng để thành công, từ đó tạo được sự tự tin mình không kém người khác. Đồng thời phải chú ý tạo được sự tự tin mình không kém người khác. Đồng thời phải chú ý khẳng định mặt mạnh sở trường của họ, khích lệ từng điểm một.
4. Đối với người có năng lực, có kinh nghiệm và có đầu óc, có thể sử dụng phương thức lấy mục tiêu là chính, trong những trường hợp nhất định của nhiệm vụ, mục tiêu, cố gắng tối đa để họ tự lựa chọn cho giải pháp, tự kiểm soát quá trình hành động, còn có thể mở rộng quyền tự chủ của họ một cách thích đáng, để tạo không gian phát triển cho họ.
5. Đối với người hơi yếu, ít kinh nghiệm, có thể sử dụng phương thức lấy quá trình quản lý là chính. Dùng quy mô, chế độ, kỹ thuật…để kiểm soát quá trình hành động của họ, giúp họ tích luỹ kinh nghiệm, dần dần nâng cao năng lực.
6. Đối với thanh niên trẻ có năng lực, có thể giao cho họ những việc có khả năng phát triển, có độ khó nhất định. Đối với những người trung niên, người cao tuổi, có thể giao cho họ những công việc có tính ổn định, có tính cải tiến, có tính hoàn thiện.
7. Đối với những người có cá tính đặc biệt, khuyết điểm, nhược điểm rõ ràng, một là sử dụng sở trường của họ, vì sở trường được phát huy, nhược điếm sẽ bị hạn chế và dễ được khắc phục. Hai là làm tốt công tác tư tưởng và tăng quan hệ tình cảm để họ cảm thấy được quan tâm và thông cảm. Ba là, có thể rộng rãi, thoáng một chút, kiên nhẫn, không nên lúc nào cũng theo dõi người ta, mà để cho người ta có chút tự do nào đó, giúp đỡ họ chỉ ở những việc lớn, những vấn đề có tính then chốt, nếu không sẽ bó buộc chân tay họ, không dễ làm việc.
8. Đối với người có tài năng đặc biệt, nhất định phải tạo điều kiện hết mức và đãi ngộ tốt đối với họ. Tài năng đặc biệt, đãi ngộ đặc biệt – đây là nguyên tắc chúng ta phải tuân thủ. Trong số họ có người không phải là kẻ an phận, nhưng có thể có tật như vậy, có vấn đề như vậy, dẫn đến khó quản lý. Đối với người này, ta không chỉ là chịu đựng, mà nên làm công tác tốt với những người xung quanh, để khiến họ đủ sức tập trung tinh lực, phát huy sở trường và ưu thế. Trong những trường hợp đặc biệt, còn phải nới lỏng kỷ luật và các chế độ quản lý với họ, thậm chí còn phải sử dụng biện pháp ủng hộ ngầm.
9. Đối với người có năng lực rất mạnh, có thể phải sử dụng biện pháp điều động họ chuyển vị trí để họ nhanh chóng phát huy tác dụng trong nhiều mặt. Cũng có thể sự điều động này khiến họ muốn được cống hiến, tích cực lập thành tích. Đối với người trẻ và có năng lực, nên tạo cho họ một số tiền đề để họ nhanh chóng gánh vác trách nhiệm. Nếu có khả năng, có thể tạo điều kiện cho họ sáng tạo sự nghiệp mới.
10. Đối với người có năng lực nhưng bị chèn ép, một biện pháp là điều động họ đi, tạo cho họ cơ hội để tự thể hiện năng lực và bản lĩnh của mình. Cũng có thể tạo cho họ một không gian để tự kiểm tra lại mình từ một góc độ khác, chờ có thành tích để được mọi người thừa nhận. Khi cần thiết có thể đưa họ trở lại và bổ nhiệm họ.
Một biện pháp khác là chuyển người chèn ép họ đi nơi khác, để những người khác về. Điều này cũng cần tuỳ theo từng trường hợp mà quyết định. Đối với những người có năng lực nhưng chưa được thừa nhận, một là sử dụng biện pháp “thẩm thấu” để mọi người dần nhận thức được sở trường và thành tích của người đó. Hai là, tạo cho họ cơ hội để bộc lộ năng lực, bằng những thành tích thực tế để mọi người tin, phục.
11. Đối với người có khiếm khuyết về đạo đức, có thể sử dụng mấy biện pháp sau: Một là giao cho anh ta chức phó để trói buộc anh ta bằng chức vụ. Hai là cử cho anh ta một người phó, nói là phối hợp hỗ trợ anh ta làm việc, đồng thời cũng tiếp nhận sự giúp đỡ của anh ta. Ba là cử cho anh ta một nhân viên theo dõi, ràng buộc anh ta như kế toán, nhân viên giám sát để có thể ràng buộc anh ta về quyền lực. Bốn là tích cực cử cho anh ta những cấp dưới trực tiếp có tố chất tạo thành tầng phòng ngự nữa. Điều đáng chú ý là không được dùng người cùng cấp để hạn chế anh ta, điều này rất dễ nảy sinh mâu thuẫn.
12. Đối với người có năng lực thân cận với mình, một là phải chuyển anh ta xa mình ra, để anh ta bộc lộ tài năng. Điểm tốt là vì quan hệ tốt với mình, cần phải xem lại có đúng là có năng lực thật sự không, người khác có phục không? Hai là sử dụng biện pháp “càng thân càng rèn cho đau” để yêu cầu nghiêm khắc, để anh ta không dựa dẫm vào lãnh đạo mà phải dựa vào bản thân mình, để luôn phát triển.
-st-


Tổng số view 458 , Gửi: 18.12.2015 Xem chi tiết>>

10 TIÊU CHUẨN TUYỂN CHỌN NHÂN TÀI CỦA GOOGLE

 1. Google không tìm kiếm các chuyên gia

“Chúng tôi thà thuê những người thông minh, ham tìm hiểu hơn là những chuyên gia có kiến thức sâu, thật sâu về một lĩnh vực”. Ông Laszlo Bock giải rằng những người ham học hỏi thường có khả năng tìm ra đáp án đúng cho những câu hỏi hóc búa, trong khi “những người mãi chỉ làm một công việc thường chỉ lặp lại những điều họ đã từng thấy trước đây”.
2. Google thực sự muốn những người có năng khiếu và khả năng học tập cái mới
Ông Bock nói: “Nếu bạn tuyển dụng một người thông minh, ham học hỏi và sẵn sàng học tập, họ sẽ có khả năng nảy ra những ý tưởng mới mà thế giới chưa từng thấy. Google tìm kiếm những người sẽ sáng tạo ra cách làm việc mới hơn là chỉ lặp lại những gì người khác đã làm. Chúng tôi tuyển dụng những người có năng khiếu, có khả năng học tập cái mới và kết hợp hai yếu tố này”.
3. Google tìm kiếm những người có lòng can đảm
Ông Bock kể lại lần trò chuyện với một sinh viên đang nghiên cứu hai chuyên ngành khoa học máy tính và toán học. Sinh viên này đang cân nhắc bỏ bộ môn khoa học máy tính vì nó quá khó. “Tôi nói với sinh viên đó rằng, thà là một sinh viên khoa học máy tính hạng B hơn là sinh viên tiếng Anh hạng A+, vì khoa học máy tính cho thấy một sự chặt chẽ trong tư duy và quá trình học có nhiều thách thức hơn. Sinh viên đó sẽ là một trong những thực tập viên của chúng tôi vào mùa hè này”.
Những nghiên cứu về tính đột phá trong giáo dục cho thấy, để đạt được thành công, sự can đảm – để giữ vững lòng quyết tâm và kiên trì hoàn thành những công việc khó khăn – quan trọng hơn so với chỉ số IQ đơn thuần.
4. Google muốn biết liệu ứng viên có thể giải quyết các dự án khó khăn
Trước đây, Google từng nổi tiếng với những câu hỏi phỏng vấn kì cục và hóc búa. Nhưng hiện nay, Google thường hỏi các ứng viên về kinh nghiệm cụ thể của họ, bắt đầu với những câu hỏi như: “Hãy cho tôi một ví dụ về cách bạn từng giải quyết một vấn đề khó phân tích”.
Ông Bock giải thích, bằng cách yêu cầu ứng viên trình bày về kinh nghiệm của chính họ, bạn sẽ thu được hai loại thông tin: “Bạn biết họ thực sự phản ứng ra sao trong một tình huống thực tế, và thông tin khác cực kỳ có giá trị là bạn biết những vấn đề như thế nào sẽ được ứng viên đó coi là khó phân tích”.
5. Google muốn những ứng viên có kỹ năng phân tích
Những kỹ năng cơ bản về khoa học máy tính rất quan trọng, vì chúng thể hiện “khả năng hiểu và áp dụng thông tin”, cũng như tư duy một cách hợp lý và có cấu trúc. Nhưng ngoài kỹ năng khoa học máy tính, Google còn nhiều những yêu cầu khác, trong đó có kỹ năng phân tích. Ông Bock nói: “Kỹ năng phân tích đem lại những khả năng sẽ giúp bạn khác biệt so với hầu hết những người khác trên thị trường việc làm”.
6. Google không quan tâm về điểm trung bình môn (GPA)
GPA và điểm kiểm tra không liên quan tới thành công của bạn tại công ty. “Môi trường học tập là môi trường nhân tạo. Những người thành công ở đó là những người được đào tạo tốt. Họ được tạo điều kiện để thành công trong môi trường đó”, ông Bock nói.
“Tại trường học, người ta được đào tạo để đưa ra những câu trả lời cụ thể. Chúng tôi muốn những người tìm ra giải pháp ngay cả khi không có câu trả lời rõ ràng”.
7. Quy tắc khi viết sơ yếu lý lịch ứng tuyển vào Google
Giải thích về cách viết sơ yếu lý lịch khi ứng tuyển vào Google, ông Bock nói rằng hầu hết mọi người quên mất công thức viết một bản sơ yếu lý lịch có chất lượng. Công thức này rất đơn giản:
“Tôi đã hoàn thành công trình X, liên quan tới lĩnh vực Y, bằng cách làm công việc Z”.
Ví dụ, ông Bock giải thích là rằng nhiều người chỉ viết: “Tôi viết xã luận cho báo The New York Times”. Nhưng một bản sơ yếu lý lịch nổi bật phải trình bày chi tiết hơn về các thành tựu của ứng viên, và họ có gì để so sánh với người khác.
8. Google tìm kiếm những ứng viên biết khi nào cần đứng dậy và đảm nhận vai trò lãnh đạo
Google không quan tâm tới khả năng lãnh đạo thông thường, mà “thứ chúng tôi quan tâm là, khi nảy sinh vấn đề và bạn là một thành viên trong nhóm, chính bạn, vào thời điểm thích hợp, phải đứng dậy và lãnh đạo. Và một điều quan trọng không kém, là khi cần thiết, bạn sẽ phải rút lui và dành quyền lãnh đạo cho người khác. Bởi vì yếu tố quan trọng để trở thành một nhà lãnh đạo thành công trong môi trường này, là bạn phải sẵn sàng từ bỏ quyền lực”.
9. Google muốn những người có thể làm chủ dự án
Với ý thức làm chủ, bạn sẽ cảm thấy có trách nhiệm với số phận của dự án đó, khiến bạn sẵn sàng giải quyết mọi vấn đề. Nhưng bạn cũng cần biết lắng nghe những ý tưởng hay hơn. “Mục tiêu cuối cùng là chúng ta có thể cùng nhau làm gì để giải quyết vấn đề. Tôi đã đóng góp phần của tôi, sau đó tôi nhường cho người khác”, ông Bock nói.
10. Google muốn thấy sự khiêm tốn
Để thành công tại Google, bạn cần khiêm tốn. “Không có sự khiêm tốn, bạn không thể học hỏi”. Thiếu khiêm tốn là vấn đề phổ biến ở những người học cao.
Ông Bock nói rằng, chính thành công có thể là một trở ngại, vì những người thành công không thường xuyên thất bại, nên họ không biết cách học hỏi từ thất bại. Thay vì coi thất bại là một cơ hội để học tập, họ lại đổ lỗi cho người khác. Người phụ trách tuyển dụng của Google nói: “Khi có việc gì tốt xảy ra, họ nói vì tôi là một thiên tài. Khi có chuyện xấu xảy ra, họ nói đó là vì người khác ngu ngốc hoặc vì tôi không có đủ nguồn lực hoặc do thị trường thay đổi”.


Tổng số view 350 , Gửi: 18.12.2015 Xem chi tiết>>

 TẬP ĐOÀN BITEXCO

CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ BẤT ĐỘNG SẢN

BÌNH MINH THĂNG LONG

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

    Công ty Cổ phần Quản lý Bất động sản Bình Minh Thăng Long là công ty thành viên trực thuộc Tập Đoàn Bitexco. Hiện nay đang tuyển dụng nhân sự cho Ban quản lý Khu đô thị The Manor Eco+ Lào Cai.

STT

Vị trí

Số lượng

1

Giám đốc Ban quản lý

01

2

Kỹ sư trưởng

01

3

Giám sát dịch vụ

02

4

Đội trưởng đội bảo vệ

01

5

Nhân viên kỹ thuật

02